E-learning nie jest już nowością na naszymrynku. Praktycznie każda firmaniezależnie od jej wielkości wykorzystujego w swoich działaniach szkoleniowych.Zmienia się jednak zdecydowaniejego forma i rola. Wersja 2.0 to nie tylkonowe technologie, lecz przede wszystkimbardziej społecznościowy charakter.

Aż osób zatrudnionych w nowoczesnych centrach usług zauważa niedostateczne dostosowanie biura do sposobu ich pracy, wynika z najnowszego raportu Mikomax Smart Office. Badania wskazują, że niewielu pracowników między 26 a 35 rokiem życia jest zadowolonych z przestrzeni firmowych zaledwie co piąty uważa, że miejsce zatrudnienia wspiera go w efektywności. Perspektywy na przyszłość są obiecujące. Mimo coraz większych wymagań względem pomieszczeń biurowych, respondenci oceniają je lepiej niż w roku 2014.

Zdaniem dr Grzegorza Baczewskiego, eksperta Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie jednolitego kontaktu pracy i minimalnej stawki godzinowej oraz likwidacja finansowania etatów związkowych w przedsiębiorstwach nie zawsze będą korzystne dla rynku pracy.

Objęcie szerszą ochroną prawną pracowników oraz wykonujących prace zarobkowe nie jest konieczne -uważa Konfederacja Lewiatan oceniając poselski projekt zmian w kodeksach: karnym i pracy. Zdaniem organizacji obecne rozwiązania są w pełni wystarczające i pozwalają właściwym organom kontroli i nadzoru stosować wiele sankcji w przypadku nieprzestrzegania przepisów prawa pracy, w tym BHP.

33 proc. ankietowanych pracodawców zatrudniających min. 10 osób deklaruje chęć zwiększenia zatrudnienia w tym półroczu. To najwyższy poziom takich deklaracji od 2009 r., gdy zaczęto prowadzić badanie - wynika z raportu Instytutu Badawczego Randstad.

Ogłoszona w sobotę przez Ewę Kopacz propozycja PO dotycząca konsolidacji podatku (dawnego PIToraz składek na ZUS i NFZ) nie będzie dotyczyła osób samozatrudnionych, tłumaczyw rozmowie z Gazetą WyborcząJanusz Lewandowski, szef Rady Gospodarczej przy premierze.

Sposób oznakowania miejsc, rurociągów oraz pojemników i zbiorników służących do przechowywania lub zawierających substancje lub mieszaniny stwarzające zagrożenie określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Polska A i B to historycznie utrwalony podział, który w kontekście sytuacji na rynku pracy nie traci na znaczeniu wynika z regionalnego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A.

Praca zdalna może być dobrym rozwiązaniem zarówno dla pracownika, jak i dla firmy, jednak jak wynika z najnowszych badań singapurskiej firmy Regus pracując z domu, relatywnie szybko zaczynamy czuć się osamotnieni.

Od 1 listopada wzrosną o 100 zł kryteria dochodowe, uprawniające do zasiłku rodzinnego oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego. Kryterium ogólne, obecnie określone na 574 zł netto na osobę w rodzinie, będzie wynosiło 674 zł.

Większość wypadków morskich jest wynikiem błędu ludzkiego, a średni koszt kolizji to ponad milion dolarów - mówi PAP dr Piotr Borkowski z Akademii Morskiej w Szczecinie. Ryzyko błędu ludzkiego na morzu zminimalizować ma nowy system nawigacyjny opracowany na szczecińskiej Akademii.

Według danych Międzynarodowej Organizacji Pracy, w 2012 roku Polska znalazła się na samym dole zestawienia 19 krajów UE, dotyczącego godzinowych kosztów pracy. Najwyższe godzinowe koszty pracy otrzymywali pracownicy w Szwajcarii i Belgii (58 USD i 52 USD).

Likwidację składek na ZUS i NFZ oraz umów śmieciowych, a także wprowadzenie minimalnej płacy nie mniejszej niż 12 zł/h zapowiedziała w sobotę na konwencji programowej PO premier Ewa Kopacz. Taką samą minimalną stawkę za pracę oraz zmiany w ubezpieczeniu społecznym rolników zakładają projekty przedstawione przez Beatę Szydło z PiS.

Jeśli pracownik wyśle zwolnienie lekarskie drogą pocztową, datą dostarczenia dokumentu będzie data widniejąca na stemplu pocztowym, tłumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca ma prawo zakazać pracownikom spożywania jakichkolwiek posiłków czy to sporządzonych przez samych pracowników, czy też dostarczonych przez firmę cateringową na ich stanowiskach pracy oraz w innych miejscach do tego nieprzeznaczonych (np. w miejscach obsługi klientów/petentów/interesantów itp.), tłumaczy Maciej Ambroziewicz,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego, który nie zauważył, że pracodawca niesłusznie przedłużał wielokrotnie pracownikowi umowę na czas określony z pominięciem przepisu o zakazie przedłużania takich kontraktów w nieskończoność.

Majątek zostanie przekazany FWP, OPZZ, Solidarności i Forum Związków Zawodowych w formie niepodlegającej podziałowi współwłasności - tak przewiduje uchwalona w piątek przez Sejm ustawa o uprawnieniach do mienia b. Funduszu Wczasów Pracowniczych.

Pracownik, mimodelegowaniedo oddziału spółki w innym państwie, nadal jest pracownikiem tejże spółki. Tym samym pracodawcą dla tego pracownika jest spółka, i to ona powinna uwzględniać pracownika w stanie zatrudnienia, biorąc pod uwagę przepis art. 21 u.r.z.n., tłumaczy Mateusz Brząkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w 1. półroczu 2015 r. wyniosło 4060 zł i było wyższe o 3,6 proc. niż w 1. półroczu 2014 r. Najlepiej płaciły firmy w województwie mazowieckim, a najgorzej przedsiębiorstwa w warmińsko-mazurskim, podkarpackim, lubuskim i podlaskim - podał GUS.

Przepisy kodeksu pracy regulują zakres informacji, których podania można domagać się od pracownika. Jeżeli pracodawca chciałby uzyskać od kandydata jakichkolwiek dodatkowych informacji, powinien wykazać się podstawą prawną takiego żądania, tłumaczy dr Magdalena Rycak, Kierownikstudiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace.