Zmiany w ustawie zasiłkowej 2026/2027 - zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego - oglądaj online
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Zmiany dot. zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców wejdą w życie 9 miesięcy później?

Pracodawcy nie są bezradni w przypadku kradzieży tajemnicy przedsiębiorstwa

Przedsiębiorca dysponuje szeregiem możliwości ochrony informacji i szeregiem rozwiązań, które w perspektywie mogą ochronić ten doniosły czynnik w funkcjonowaniu jego przedsiębiorstwa - twierdzą prawnicy.

Strony dialogu społecznego z nadzieją oczekują powołania RDS

Nowa Rada Dialogu Społecznego ma większe możliwości od komisji trójstronnej, przez co spodziewamy się lepszego dialogu społecznego - zgodnie stwierdzili przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych i rządu dyskutujący w poniedziałek o przyszłości dialogu społecznego w Polsce.
straz pozarna policja

Najlepsi ratownicy w KHW S.A.

Ratownicy z KWK Murcki-Staszic Ruch Staszic wygrali Zawody Drużyn Ratowniczych KHW S.A. W dwudniowych rywalizacjach, odbywających się 17 i 18 września br. na terenie KWK Mysłowice-Wesoła, startowały reprezentacje czterech kopalń należących do tej spółki.

Prezydent: wiek emerytalny dla kobiet - 60, dla mężczyzn - 65 lat

Wiek emerytalny dla kobiet zostanie obniżony do 60 lat, a dla mężczyzn do 65 lat - przewiduje podpisany w poniedziałek przez prezydenta Andrzeja Dudę projekt ustawy. Prezydent zaznaczył, że jeśli obecny parlament nie uchwali tej ustawy, to zgłosi projekt ponownie po wyborach.

Brak pracowników hamulcem dla rozwoju firm z branży informatycznej

Z dala od biura nie znaczy po łebkach

SN: nieświadomy rolnik może być pozbawiony ubezpieczenia

Eksperci krytycznie o prezydenckim projekcie emerytalnym

Prezydencki projekt ustawy, która miałaby obniżyć wiek emerytalny dla kobiet do 60 lat, a dla mężczyzn do 65 lat, to gest wyborczy - uważa Irena Wóycicka. Jeremi Mordasewicz uważa, że prezydent wyświadcza kobietom niedźwiedzią przysługę.

Firmy coraz chętniej zatrudniają na stałe

Na 30-procentowy wzrost biznesu liczą w tym roku w Polsce łowcy głów, którym pracodawcy 
zlecają rekrutację etatowych pracowników, przede wszystkim specjalistów i menedżerów.

Na polskim rynku informatycznym brakuje pracowników

W polskich firmach informatycznych brakuje dziś ok. 50 tys. wykwalifikowanych pracowników. Liczba absolwentów specjalistycznych kierunków spada, a firmy IT prężnie się rozwijają i wciąż na rynek wchodzą nowe. Braki kadrowe hamują rozwój przedsiębiorstw.

Dofinansowanie z ZFŚS nie zawsze jest zwolnione z opodatkowania

Dofinansowanie pobytu dzieci osób uprawnionych w żłobku (klubie dziecięcym) korzysta ze zwolnienia z opodatkowania w pełnej wysokości. W przypadku dofinansowania przedszkola zwolnienie jest natomiast limitowane kwotą 380 zł, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zmiany dot. zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców wejdą w życie 9 miesięcy później?

Wydłużenie do 12 miesięcy vacatio legis ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1066), która wprowadza zasadnicze zmiany w wyliczaniu wysokości zasiłków, przewiduje nowelizacja wpisana do porządku obrad 101. posiedzenia Sejmu.

Pracodawcy skorzystają na zatrudnianiu młodych pracowników

Menedżerowie nie wierzą w powody absencji pracowników

Rozwój branży IT szansą dla cudzoziemców

Jest tekst jednolity ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej

W dniu 17 września w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 sierpnia 2015 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. poz. 1412).

Lewiatan: zatrudnienie będzie rosło wolniej

Dodatki do emerytur korzystne dla wszystkich

Minister pracy potwierdza: są pieniądze i gotowy projekt ustawy. Nie wyobraża sobie, by emeryci i renciści nie dostali w przyszłym roku jednorazowych dodatków.

"Niecodzienny" stres zewnętrzną przyczyną wypadku przy pracy

Przy kwalifikacji konkretnej okoliczności jako przyczyny zewnętrznej zdarzenia stanowiącego wypadek przy pracy ważne jest, aby stanowiła ona przyczynę sprawczą zdarzenia, natomiast nie musi być przyczyną wyłączną, jedyną stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 października 2014 r., II UK 23/14, Lex nr 1551340.