W najbliższym czasie nie skróci się czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna Sejm nie przyjmie projektu takich zmian.

Mianem służby bhp przepisy określają pracowników wykonujących zadania tej służby, niezależnie od sposobu jej powołania. Służba bhp w każdej swej postaci ma obowiązek sporządzić analizę bhp w zakładzie pracy.

Z badań OECD Employment Outlook wynika, że stres w pracy odczuwa aż 53,2% Polaków zajmujemy trzecie miejsce za Turcją (67,5% permanentnie zestresowanych pracowników) i Grecją (58%). Skutkiem są pracownicy wykonujący tylko to, co konieczne. Jak zmniejszyć te statystyki?

Podczas najbliższego Śniadania HR konsultanci Instytutu Gaussa przedstawią innowacyjne podejście do rozwoju menedżerów, pozwalające osiągnąć wymierne efekty już w 8 tygodni. Śniadanie odbędzie się 30 września 2015 r. w godzinach 8:3012:00 w Restauracji Halka przy ul. Puławskiej 43 w Warszawie. Udział w śniadaniu jest bezpłatny. Zapraszamy!

Coraz więcej osób korzysta zprogramów rehabilitacji leczniczej realizowanych przezZUS. W 2014 roku na taką formę pomocy mogło liczyć 77 tys. osób, wtym roku może być to 86 tys. Łącznie, przez20 lat, zrehabilitacji skorzystało ponad 1,1 mln osób. Mogą wziąć wniej udział wszyscy ubezpieczeni, którzy rokują szansę na powrót do pracy.

Dofinansowanie wczasów pod gruszą, wyjazdów na kolonie dzieci pracowników oraz wsparcie otrzymywane na rekreację są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

2 września odbyła się konferencja prasowa, podczas której zostały zaprezentowane wyniki 4. edycji raportu Barometr Rynku Pracy. Z raportu wynika, że od początku roku spadł z 28% do 19% odsetek obawiających się o zatrudnienie, a co drugi pracujący Polak oczekuje wzrostu wynagrodzenia.

Głównym celemustawyjest wprowadzenie rozwiązań mających ułatwić godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności poprzez uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracownikówrodziców.

Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony wterminie ustalonym wspólnie przez pracodawcę ipracownika. Pod pewnymi warunkami możliwe jest jednak przesunięcie urlopu przez pracodawcę.

Wielu bezrobotnych nie godzi się na oferty pracy na tzw. śmieciówkach, odrzucając propozycje urzędu zatrudnienia i tym samym wybierając utratę statusu bezrobotnego informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Nie każda sytuacja, w której pracownik nie wraca bezpośrednio z pracy do domu będzie prawnie kwalifikowana jako przesłanka odmowy uznania zdarzenia za wypadek w drodze do lub z pracy i odmowy przyznania świadczeń wypadkowych z ubezpieczenia społecznego. Bogate orzecznictwo w tym zakresie wskazuje, że wiele sytuacji, mimo iż pozornie nie spełnia warunków definicji, jest kwalifikowanych jako wypadek w drodze do i z pracy poprzez pojęcie przerwy w drodze życiowo uzasadnionej.

Lekarz, dentysta, felczer i starszy felczer będą wystawiali elektroniczne zwolnienia lekarskie z powodu choroby lub pobytu w szpitalu albo konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny. Płatnik składek będzie miał wgląd do wystawionego zaświadczenia już tego samego dnia.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w stosunku do pracownika, z którym zawarta została umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego (po uzyskaniu przez niego pełnoletniości w związku z kontynuacją zawodu), pracodawca ma obowiązek: 1) sporządzić w regulaminie pracy wykaz prac wzbronionych dla młodocianych ustalony przez lekarza medycyny pracy na zasadach przewidzianych dla pracowników młodocianych? 2) spełnić obowiązek przewidziany w 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie wyróżnia się rodzaje instalacji odgromowych?Jak je stosować w budynkach zakładu pracy?