Czy organizacje dbają o swoich kluczowych pracowników?

Dane dotyczące demografii polskiego społeczeństwa jasno wskazują, że zmienia się znacząco sytuacja na rynku pracy. Ubywa osób w wieku produkcyjnym, a co za tym idzie zmniejsza się możliwość Pracodawców w zakresie pozyskiwania pracowników. Ten trend jest już dziś widoczny - trudności z naborem nowych pracowników zgłasza około 90% pracodawców, a również większość zauważa wzrastającą liczbę odejść z inicjatywy pracowników. Prognozy demograficzne pokazują, że będzie jeszcze gorzej - ubywać będzie osób w wieku produkcyjnym, ale na niekorzyść zmieni się też struktura wiekowa tej grupy. Mniej będzie osób w wieku tzw. mobilnym, tj. do 45 roku życia, przeważać będą pracownicy starsi. Na razie nie wiadomo, jak rzetelnie na te tendencje należałaby nałożyć możliwości zatrudnieniowe wynikające z migracji ludności.