Co piąty pracownik bez wolnej soboty
Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ubiegłym roku aż 40 proc. pracodawców nie zapewniało pracownikom dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.
Kadry i BHP - najnowsze
Łatwo popełnić błąd przy wdrażaniu pracy tymczasowej
W czasach niepewności rynkowej, gdy firmy muszą obniżać koszty, a przy tym zwiększać swoją elastyczność i wydajność, dobrym rozwiązaniem jest zastosowanie pracy tymczasowej. Niestety, błędy towarzyszące wdrożeniu tej usługi, tj.: wybór nieodpowiedniego partnera, pominięcie analizy przedwdrożeniowej, brak zrozumienia przez partnera HR strategii i celów firmy, często uniemożliwiają osiągnięcie oczekiwanych korzyści.
Kto powinien kierować na badania lekarskie pracownika tymczasowego?
Przed zawarciem umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym agencja i pracodawca użytkownik mogą uzgodnić na piśmie m.in. zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązków dotyczących bhp, w tym obowiązków w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracownika.
Menedżerowie zatrudniają swoje "klony"
30 września upływa termin udzielenia urlopu zaległego i przekazania odpisu na ZFŚS
Urlopu zaległego za 2014 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi do 30 września 2015 r. W tym samym terminie pracodawca ma obowiązek przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2015 r.
Przedsiębiorco, zostań Pracodawcą Jutra
Od 1 października rosną kryteria uprawniające do pomocy społecznej i wysokość zasiłków
Co trzy lata odbywa się weryfikacja progów dochodowych uprawniających do pomocy społecznej i wysokości samych świadczeń. W trakcie tegorocznej weryfikacji rząd zdecydował o podniesieniu kryteriów i świadczeń. Podwyżka wejdzie w życie od 1 października.
Sprawdź, jakie branże szukają rąk do pracy
W jakich branżach i w którym województwie znajdziesz najszybciej zatrudnienie? Kogo i z jakimi kwalifikacjami szukają pracodawcy? Kto nie ma problemu ze znalezieniem pracy dowiedz się więcej z najnowszej analizy rynku przygotowanej przez GoldenLine.
Raport Pracuj.pl "Studenci i absolwenci na rynku pracy"
Jak osiągnąć jednocyfrową wartość bezrobocia?
Pilnuj, by pracodawca nie zapłacił zbyt dużo składek do ZUS
Od nowego roku nowe wzory druków do uprawnień rodzicielskich
Zawód fizjoterapeuty tylko dla osób z odpowiednimi kwalifikacjami
Pokolenie Y chce pracować, rozwijać się i przewodzić
Ponad 80 proc. młodych osób zdobywa pierwsze doświadczenia zawodowe już w trakcie studiów, blisko 40 proc. chce pracować w międzynarodowych firmach i tylko 1 na 10 myśli o własnym biznesie.
Wypalenie zawodowe coraz częściej dotyka przedstawicieli młodego pokolenia
Syndrom wypalenia zawodowego dotyczy coraz częściej dobrze wykształconych, młodych ludzi, dopiero rozpoczynających swoją drogę zawodową. Zdaniem ekspertów, aby nie wpaść w pułapkę, trzeba zwolnić tempo życia i realnie oceniać swoje obowiązki.
Czy pracodawca ma obowiązek podpisania umowy z placówką medycyny pracy?
Czy przedsiębiorca może złożyć deklarację rozliczeniową korygującą ZUS DRA, jeżeli wskazał błędną podstawę wymiaru składek na wszystkie ubezpieczenia?
Czy niezdolność do pracy wskutek choroby, która wystąpiła w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu rodzicielskiego, wpływa na jego wykorzystanie?
Posłowie zaakceptowali ubiegłoroczne działania inspekcji
Pracownik powinien kontrolować swoje składki ZUS
Jeśli pracownik zarabia miesięcznie ok. 10 tys. zł brutto to powinien dopilnować, by pracodawca przestał płacić za niego składki, jeśli jego przychody przekroczą 118770 zł. Jest to ważne zwłaszcza wtedy, gdy ubezpieczony pracuje w kilku miejscach.