Jak powinien postąpić pracodawca, w przypadku gdy ZUS zakwalifikował zawartą umowę jako zlecenia?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kontrola ZUS zakwestionowała zasadność zawartej umowy o dzieło w 2011 r. i wydała decyzję, że jest to umowa zlecenia, w związku z tym pracodawca musi naliczyć i odprowadzić zaległe wszystkie składki oprócz chorobowej.Jak firma powinna postąpić, jeżeli zleceniobiorca nie zwróci firmie odprowadzonych za niego składek?Jak należy postąpić ze składkami i podatkiem, który był wtedy rozliczony - obecnie zleceniobiorca będzie miał nadpłatę?Jak należy postąpić, jeżeli zleceniobiorca zwróci składki?
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[7628,3955,159,144,40,3],"dataValuesNormalized":[13,7,1,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":11929,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX