Agnieszka Zatyka-Szlachcic

Rząd przygotował projekt rozporządzenia przewidującego wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2017 r. na minimalnym ustawowym poziomie wynoszącym 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2016 r.

Dzięki nowym regulacjom przygotowanym przez ministerstwo pracy, pracodawcy, którym ZUS naliczył zawyżone składki za pracowników delegowanych, uzyskają prawo dochodzenia ich zwrotu.

Odejście od niekorzystnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w szczególności dotyczących możliwości łączenia placówek opiekuńczo-wychowawczych z ośrodkami pomocy społecznej, umiejscawiania tych jednostek w jednym budynku i na jednym terenie - to główne założenia projektu, który 22 czerwca 2016 r. wpłynął do Sejmu.

Działy kadr jednostek budżetowych na początku roku 2016 r. stanęły przed niełatwym zadaniem stosowania w praktyce dwóch dużych nowelizacji Kodeksu pracy jednej dotyczącej uprawnień rodzicielskich i drugiej, wprowadzającej rewolucję w umowach terminowych. Przewodnikiem pozwalającym nie zgubić się w gąszczu nowości jest publikacja pt. Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r..

Właściwe przygotowanie firmy do kontroli PIP, wiedza o tym, jakich dokumentów, informacji i wyjaśnień może żądać inspektor pracy, co z reguły kontrolują inspektorzy i za co najczęściej wymierzają kary oraz świadomość praw i obowiązków podmiotu kontrolowanego to niezbędny zakres wiadomości, jakie powinien przyswoić każdy pracodawca. Poradnik pt.Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w firmiebędzie przy tym doskonałą pomocą.