Agnieszka Zatyka-Szlachcic

Rząd przygotował projekt rozporządzenia przewidującego wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2017 r. na minimalnym ustawowym poziomie wynoszącym 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2016 r.

Dzięki nowym regulacjom przygotowanym przez ministerstwo pracy, pracodawcy, którym ZUS naliczył zawyżone składki za pracowników delegowanych, uzyskają prawo dochodzenia ich zwrotu.

Odejście od niekorzystnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w szczególności dotyczących możliwości łączenia placówek opiekuńczo-wychowawczych z ośrodkami pomocy społecznej, umiejscawiania tych jednostek w jednym budynku i na jednym terenie - to główne założenia projektu, który 22 czerwca 2016 r. wpłynął do Sejmu.

Działy kadr jednostek budżetowych na początku roku 2016 r. stanęły przed niełatwym zadaniem stosowania w praktyce dwóch dużych nowelizacji Kodeksu pracy jednej dotyczącej uprawnień rodzicielskich i drugiej, wprowadzającej rewolucję w umowach terminowych. Przewodnikiem pozwalającym nie zgubić się w gąszczu nowości jest publikacja pt. Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r..

Właściwe przygotowanie firmy do kontroli PIP, wiedza o tym, jakich dokumentów, informacji i wyjaśnień może żądać inspektor pracy, co z reguły kontrolują inspektorzy i za co najczęściej wymierzają kary oraz świadomość praw i obowiązków podmiotu kontrolowanego to niezbędny zakres wiadomości, jakie powinien przyswoić każdy pracodawca. Poradnik pt.Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w firmiebędzie przy tym doskonałą pomocą.

Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich regulacje przyjęte wustawieo pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, wprowadzającej program Rodzina 500 plus, budzą pewne wątpliwości z punktu widzenia prawa do prywatności i ochrony danych osobowych. RPO skierował w tej sprawie wystąpienie do Minister Pracy.

Problematyka ta jest istotna dla wielu przedsiębiorców, którzy zatrudniają kierowców. Najistotniejsze kwestie w tym zakresie dotyczą planowania okresów dobowego i tygodniowego odpoczynku, czasu prowadzenia pojazdu, przerw w czasie pracy i rozliczania podróży służbowych. Wprawidłowym stosowaniu w tym zakresie przepisów ustawyo czasie pracy kierowców oraz Kodeksu pracy pomoże publikacja pt.Czas pracy kierowców. Zagadnienia prawne i praktyczneMagdaleny Barbary Rycak.

Gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych pracowników to nie lada wyzwanie dla działów kadr i płac. Jak prawidłowo postępować z tymi danymi, aby pracodawca administrator tych danych - nie naraził się na odpowiedzialność za naruszenie obowiązujących przepisów? W odpowiedzi na to pytanie pomoże publikacja pt. Obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracownika.

Na rozpoczynającym się 11 maja 2016 r. posiedzeniu Sejmu odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona skrócenie do 4 godzin praccy w Wielki Piątek oraz w Wigilię.

Zadaniem międzyresortowego zespołu ds. osób niepełnosprawnych jest wypracowanie kompleksowych rozwiązań wsparcia niepełnosprawnych od momentu urodzenia aż po starość. Integracja działań pozwoli na zbudowanie spójnej i długofalowej polityki wsparcia osób niepełnosprawnych oraz ich rodzin i opiekunów, którzy często muszą rezygnować z pracy, aby zająć się bliskim.