W 2011 r. uzyskała wpis na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy. Posiada kilkuletnie doświadczenie w doradztwie i prowadzeniu spraw prawnych dla podmiotów gospodarczych.
Pracownik ma obowiązek przedłożenia w zakładzie pracy otrzymanego od lekarza papierowego zwolnienia lekarskiego. Przepisy nie zobowiązują natomiast pracownika do dodatkowego dostarczania pracodawcy...
18.08.2017
Obecnie długość okresu wypowiedzenia jest uzależniona od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy i może wynosić 2 tygodnie, miesiąc lub 3 miesiące. Dowiedz się, czy istnieje możliwość przedłużenia...
04.08.2017
W przypadku wypowiadania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony, pracodawca jest zobowiązany do podania konkretnej przyczyny tego wypowiedzenia. Można zastanawiać...
19.05.2017Członkowie zarządu spółki miejskiej są obowiązani do składania oświadczeń majątkowych na gruncie art. 24h ustawy z 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym. Powołany przepis nakłada obowiązek składania...
15.05.2017Rozporządzenie określa katalog sytuacji związanych z życiem osobistym pracownika, w których to pracodawca zobowiązany jest do zwolnienia go od pracy. Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspert Serwisu Prawa...
04.04.2017