Najwięcej zarabiają pracownicy branży tytoniowej. Najmniej W przemyśle odzieżowym - informuje Gazeta Wyborcza

Pourlopowa chandra dotyka blisko 80 proc. Polaków. Objawia się ona m.in. niechęciądo pracy, rozdrażnieniem iproblemami zkoncentracją. Aby uniknąć powakacyjnej depresji warto stopniowo wdrażać się wzawodową rutynę izadbać orelaks po pracy - pisze agencja informacyjna Newseria

Palacze poza własnym zdrowiem tracą także czas, jaki mieli poświęcać na pracę, ze szkodą dla pracodawcy - pisze Rzeczpospolita

Rodzinie należy się odszkodowanie za syna, który uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy wykonując ją pod wpływem alkoholu. Zdaniem Sądu Najwyższego wpływ na to wydarzenie miało bowiem również to, że miejsce wykonywania obowiązków nie było należycie zabezpieczone.

Od kilku lat panuje moda na zastępowanie wyrobów tytoniowych papierosami elektronicznymi. Ich zwolennicy starają się wykazać, że w odróżnieniu od tradycyjnych, są znacznie mniej szkodliwe dla zdrowia palaczy oraz otoczenia. Ponadto można z nich korzystać wszędzie tam, gdzie palenie wyrobów tytoniowych jest zakazane w wielu miejscach publicznych, a w szczególności w zakładach pracy, nawet na stanowiskach pracy.

Nie ma przeciwwskazań prawnych do zawarcia z byłym pracownikiem umowy na zastępstwo. Dopuszczalne jest również zawarcie umowy na zastępstwo po dwóch umowach na czas określony, bez ryzyka uznania jej za umowę na czas nieokreślony - wyjaśnia Anna Sokołowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W dniu 19 sierpnia 2015 r. do Sejmu wpłynął przygotowany przez grupę posłów PO projekt przewidujący ustawowe unormowanie kwestii związanej z wystawianiem legitymacji dokumentującej niepełnosprawność

Radnemu, który miałzapewnione bezpłatne wyżywienie podczas pierwszego i podczas drugiego dnia podróży służbowej,nie przysługuje dieta - tłumaczy Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

GIODO stoi na stanowisku, iż przepisy nie upoważniają komornika dootrzymania numeru rachunku bankowego dłużnika od jego pracodawcy

Pracodawca ma obowiązek na bieżąco informować pracowników i ich przedstawicieli o narażeniu powodowanym przez azbest podczas podejmowanych prac remontowych oraz o środkach zapobiegawczych, jakie powinny być stosowane podczas tych prac.

Nierówne traktowanie oznacza zróżnicowanie sytuacji prawnej pracownika w oparciu o niedozwolone kryterium. Dyskryminacja stanowi kwalifikowaną postać nierównego traktowania, nie każdy przejaw nierównego traktowania wyczerpuje więc znamiona dyskryminacji - wyjaśnia Paulina Zawadzka- Filipczyk -ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W dniu 20 sierpnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 lipca 2015 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (Dz. U. poz. 1203).

Prezydent Andrzej Duda oświadczył w telewizyjnym orędziu, że zwraca się do Senatu z wnioskiem, by w dniu wyborów 25 października pod ogólnokrajowe referendum poddać kwestie: zniesienia obowiązku szkolnego sześciolatków, obniżenia wieku emerytalnego i ochrony Lasów Państwowych.

Rzecznik Praw Obywatelskich- prof. Irena Lipowicz zwróciła się z prośbą do MSW o rozważenie podjęcia inicjatywy ustawodawczej w celu zmiany przepisów dotyczących utraty przez funkcjonariusza Policji części zawieszonego uposażenia wskutek zwolnienia ze służby w Policji przed uprawomocnieniem się orzeczenia sądu

Pierwsze dni w nowej pracy to szczególny czas dla każdego. Obok satysfakcji z zatrudnienia, bardzo często pojawia się stres oraz obawa przed niewiadomymi w związku z tak poważną zmianą. Aby jak najefektywniej wprowadzić pracownika w nowe środowisko, coraz więcej organizacji przykłada dużą wagę do programów wprowadzających zwanych onboardingiem-czytamy wPersonelu Plus.