Uchwalona na 99. Posiedzeniu Sejmu nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw skraca z 12 do 6 miesięcy długość wymaganego dla cudzoziemców starających się o prawo wykonywania zawodu stażu adaptacyjnego we wskazanym podmiocie leczniczym (np. szpitalu). Odbycie stażu nie będzie wymagało posiadania zezwolenia na pracę.

Ustanie zatrudniena obliguje pracodawcę do sporządzenia świadectwa pracy. Wypełniając ten dokument, rubryki niedotyczące danego pracownika można pozostawić puste, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Firma Honeywell oferuje nowy kompleksowy przewodnik Fix-A-Fit do prawidłowego wyboru, dopasowania i użytkowania przemysłowych wkładek do uszu. Przewodnik Fix-A-Fit to bezpłatny, 12-stronicowy materiał szkoleniowy, który może być doskonałym wsparciem w programie prewencji utraty słuchu pracowników wywołanej hałasem (NIHL) dla kierownictwa odpowiedzialnego za BHP. Według Światowej Organizacji Zdrowia, takie przypadki utraty słuchu mogą dotykać aż 1,1 mld osób poniżej 35 roku życia na całym świecie

Od 1 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów, które zostało ogłoszone w dniu 14 września 2015 r.

W sektorze zamówień publicznych nie zawsze respektowane są zapisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, które w przeliczeniu na godzinę wynosi obecnie 13 zł bez VAT, zauważa Marek Kowalski, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Pracownik tymczasowy nie spędzi legalnie u jednego pracodawcy kilku lat, jak zdarzało się to do tej pory - taką zmianę przewiduje przygotowywana nowelizacja prawa, która powinna przywrócić pracy tymczasowej jej pierwotne znaczenie, jako pracy wykonywanej przez określony i stosunkowo niedługi czas.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJaki przepis ogólny zobowiązuje pracodawcę do sprawdzenia kwalifikacji i uprawnień zawodowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak interpretować pracę na wysokości oraz pracę na głębokości?Czy są to tożsame pojęcia i na skierowaniach na badania należy pisać praca na głębokości i wysokości, lub jeżeli to są tylko studzienki, kanały, wykopy oraz zbiorniki i osadniki - tylko praca na głębokości?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik tydzień po zatrudnieniu zgłosił wypadek przy pracy (ranę ciętą kończyny górnej wymagająca założenia 2 szwów). Pracodawca podjął wszelkie działania związane z powołaniem zespołu powypadkowego. Zespół powypadkowy rozpoczął swoje ustalenia i sporządził protokół na podstawie wszelkich ustaleń. W międzyczasie pracownik porzucił pracę, a kontakt z nim nie jest możliwy (prawdopodobnie wyjechał w celu zarobkowym do innego kraju). Zespół powypadkowy nie może zatem zgodnie z przepisami zapoznać poszkodowanego z treścią protokołu powypadkowego przed jego zatwierdzeniem, a także nie ma możliwości uzyskania potwierdzenia odbioru protokołu (brak możliwości uzyskania podpisu pracownika).Jakie działania w takim przypadku powinien podjąć pracodawca, aby nie zarzucono mu niespełnienia wymagań prawnych związanych z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCo zrobić w przypadku stosowania substancji chemicznej niesklasyfikowanej zgodnie z kartą charakterystyki jako rakotwórcza bądź mutagenną, posiadającej jednak śladowe ilości np. benzenu (0,1%)?Producent mieszaniny odnosi się do noty P (zgodnie z REACH CLP).Czy zatem pomimo niesklasyfikowania substancji jako rakotwórczej, posiadającej jednak 0,1% benzenu, stosowanie substancji należy zgłosić właściwemu inspektorowi PIP oraz PIS zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy operator wózków elektrycznych podnośnikowych z podestem przewożąc towar po halach produkcyjnych powinien poruszać się widłami do przodu?Czy też przewożony towar powinien znajdować się z tyłu za podestem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy operator obsługujący tester napięcia powinien posiadać uprawnienia SEP do 1 kV (operator nie dokonuje napraw ani zmiany parametrów)?Tester o napięciu 230 V; prąd znamionowy 10 A, czyli 2,3 kW. Praca operatora polega na: podłączeniu ekspresu do kawy (wtyczki zasilającej) do adaptera połączonego z testerem przy użyciu dwóch pistoletów. Lewy pistolet przykłada do śrubki w grzałce ekspresu do kawy, prawy - do śrubki zamontowanej na adapterze i dokonuje odczytu na wyświetlaczu.

Badania przeprowadzone na Uniwersytecie w Oksfordzie dowodzą, że pracownicy, którzy muszą rozpoczynać pracę wcześniej niż o 10 rano, są mniej wydajni i bardziej podatni na problemy zdrowotne niż koledzy, którzy nieco później rozpoczynają swój dzień.

E-learning nie jest już nowością na naszymrynku. Praktycznie każda firmaniezależnie od jej wielkości wykorzystujego w swoich działaniach szkoleniowych.Zmienia się jednak zdecydowaniejego forma i rola. Wersja 2.0 to nie tylkonowe technologie, lecz przede wszystkimbardziej społecznościowy charakter.

Aż osób zatrudnionych w nowoczesnych centrach usług zauważa niedostateczne dostosowanie biura do sposobu ich pracy, wynika z najnowszego raportu Mikomax Smart Office. Badania wskazują, że niewielu pracowników między 26 a 35 rokiem życia jest zadowolonych z przestrzeni firmowych zaledwie co piąty uważa, że miejsce zatrudnienia wspiera go w efektywności. Perspektywy na przyszłość są obiecujące. Mimo coraz większych wymagań względem pomieszczeń biurowych, respondenci oceniają je lepiej niż w roku 2014.

Zdaniem dr Grzegorza Baczewskiego, eksperta Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie jednolitego kontaktu pracy i minimalnej stawki godzinowej oraz likwidacja finansowania etatów związkowych w przedsiębiorstwach nie zawsze będą korzystne dla rynku pracy.

Objęcie szerszą ochroną prawną pracowników oraz wykonujących prace zarobkowe nie jest konieczne -uważa Konfederacja Lewiatan oceniając poselski projekt zmian w kodeksach: karnym i pracy. Zdaniem organizacji obecne rozwiązania są w pełni wystarczające i pozwalają właściwym organom kontroli i nadzoru stosować wiele sankcji w przypadku nieprzestrzegania przepisów prawa pracy, w tym BHP.

33 proc. ankietowanych pracodawców zatrudniających min. 10 osób deklaruje chęć zwiększenia zatrudnienia w tym półroczu. To najwyższy poziom takich deklaracji od 2009 r., gdy zaczęto prowadzić badanie - wynika z raportu Instytutu Badawczego Randstad.

Ogłoszona w sobotę przez Ewę Kopacz propozycja PO dotycząca konsolidacji podatku (dawnego PIToraz składek na ZUS i NFZ) nie będzie dotyczyła osób samozatrudnionych, tłumaczyw rozmowie z Gazetą WyborcząJanusz Lewandowski, szef Rady Gospodarczej przy premierze.

Sposób oznakowania miejsc, rurociągów oraz pojemników i zbiorników służących do przechowywania lub zawierających substancje lub mieszaniny stwarzające zagrożenie określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.