Publikacja ogłoszenia o pracę to jeden z pierwszych elementów procesu rekrutacji. Dla pracodawcy istotna jest nie tylko jego treść, ale także łatwość zamieszczenia ogłoszenia, dotarcia do określonej grupy kandydatów czy możliwość modyfikacji treści, o ile będzie taka potrzeba. W celu ułatwienia tego procesu eRecruiter wprowadził nowy moduł publikacji ogłoszeń, dzięki któremu rekruterzy mogą samodzielnie i szybko zamieszczać oferty na pracy na Pracuj.pl w zakładce „Kariera” czy w Intranecie, bez konieczności kontaktu z konsultantem lub działem IT.
Ogłoszenia o pracę można dodawać z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie, zatem jest to rozwiązanie maksymalnie mobilne. Treść można również dowolnie modyfikować i edytować. Co istotne, raz przygotowane ogłoszenie może zostać wykorzystane w przyszłości dzięki możliwości zapisywania treści w postaci szablonów. Oferty pracy w firmach bardzo często się powtarzają, poszukiwane są osoby o zbliżonych cechach i kwalifikacjach. Możliwość zapisywania szablonów znacząco ułatwi pracę rekruterom. Po dokonaniu tylko niewielkich modyfikacji w szablonie można łatwo i szybko opublikować kolejną ofertę i czekać na spływające aplikacje.
Więcej: www.erecruiter.pl/centrum-prasowe/samodzielna-publikacja-ogloszen-skraca-czas-rekrutacji
Źródło: www.erecruiter.pl, stan z dnia 16 października 2015 r.