Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce - według metodologii Eurostatu - w lipcu wyniosła 7,6 proc. względem 7,7 proc. w czerwcu - podał we wtorek Eurostat. Według metodologii GUS stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 10,1 proc.

Umowy o zakazie konkurencji zawarte z pracownikami przez pracodawcę przejętego wraz z załogą w trybie art. 231KP przez nowy podmiot nie przechodzą na niego. Nie ma znaczenia nawet to, że taka klauzula znajduje się w umowie o pracę.

Zakup wyprawki szkolnej (podręczniki i pomoce szkolne) dla dzieci pracowników jest możliwy ze środków ZFŚS, o ile stanowi pomoc materialną dla pracowników, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Likwidacja działalności pracodawcy może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego powinno natomiast nastąpić z dniem następującym po dniu, w którym ustał jego stosunek pracy, tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązaniaw zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z punktu widzenia pracodawcy na uwagę zasługuję zwłaszcza możliwość wykorzystania części urlopu rodzicielskiego (maksymalnie do 16 tygodni) w terminiedo zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

ƒMonografia jest jedynym na rynku kompleksowym opracowaniem problematyki umów cywilnoprawnych w ubezpieczeniach społecznych. Ujęcie interdyscyplinarne omawianych kwestii powoduje, że publikacja ma charakter całościowy i wyjaśnia niełatwe zagadnienia znajdujące się na styku różnych dziedzin prawa. Opracowanie zawiera kilkadziesiąt artykułów dotyczących szczegółowych zagadnień (praktycznych problemów), które pomogą w zrozumieniu omawianej materii.

W dniu 2 września 2015 r. senatorowie rozpatrzą postanowienie prezydenta Andrzeja Dudy ws. referendum dotyczącego m.in. kwestii obniżenia wieku emrytalnegoi powiązaniem uprawnień emerytalnych ze stażem pracy.

Wszystko wskazuje na to, że uszczelniony zostanie czasowy limit wypożyczania pracowników. Zyskać mogą też osoby zatrudnione w agencjach na podstawie umów cywilnoprawnych, informuje Dziennik Gazeta Prawna.