Szukający pracy, który odrzuci ofertę pracy na umowę-zlecenie, ryzykuje utratę statusu bezrobotnego. Wyjątek stanowi sytuacja, kiedy zarobiłby mniej niż wynosi pensja minimalna przy pełnym wymiarze czasu pracy lub praca uniemożliwia zapewnienie opieki nad małym dzieckiem. Poza tym czas dojazdu do pracy nie powinien przekraczać trzech godzin.

25 sierpnia Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz ustawy o świadczeniach rodzinnych. Nowelizacja zakłada uproszczenie procedur administracyjnych i skuteczniejsze odzyskiwanie od dłużników alimentacyjnych należności budżetu państwa powstałych z tytułu świadczeń wypłaconych z funduszu alimentacyjnego.

Kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich w drugim kwartale 2015 r. wyniosłaprawie 47, 9 mln zł, a w pierwszym półroczu - 100,5 mln, poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Rząd negatywnie ocenia przygotowany przez SLD projekt ustawy, który ma wykonać wyrok Trybunały Konstytucyjnego i włączyć celników do systemu emerytalnego służb mundurowych, czyli tzw. mundurówek - wynika z projektu stanowiska rządu.

Wyznaczanie dni czy godzin do zajmowania się zadaniami związanymi z bhp jest nielogiczne, ponieważ zależy to nie tylko od zakresu czynności służby, lecz także od nieprzewidywalności wydarzeń.

Stan nietrzeźwości lub odurzenia stanowi wyłączenie prawa do świadczeń przysługujących w związku z wypadkiem przy pracy. Warunkiem jest przyczynienie się ubezpieczonego pracownika - w stopniu znacznym - do powstania wypadku.

Zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, reguluje artykuł 37 k.p. Na jego podstawie pracownikowi przysługuje zwolnienie z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, udzielane w celu poszukiwania nowego zatrudnienia.

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracęnie może zrezygnować z dnia wolnego udzielanego w zamian za święto przypadające w sobotę. W przeciwnym razie świadczyłaby pracę w wymiarze większym niż obowiązujący ją w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy - tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

66 proc. Polaków zadeklarowało, że weźmie udział udział w referendum 25 października. Zdecydowana większość z nich (aż 87 proc.) zamierza odpowiedzieć tak na pytanie, czy są za obniżeniem wieku emerytalnego i powiązaniem uprawnień emerytalnych ze stażem pracy.

Jak wynika z najnowszych danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lipcu 10,1 proc. Pomimo tego, że okres wzrostu zatrudnienia związanego z rozpoczęciem prac sezonowych mamy już za sobą, odsetek osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy nadal spada. Świadczy to o dalszej poprawie koniunktury na rynku pracy mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Pracownik powinien wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy za dany rok najpóźniej do końca września następnego roku. A zatem zaległy urlop za 2014 r. należy udzielić zatrudnionym na etacie najpóźniej do 30 września 2015 r.