Polacy są pracowici, głodni sukcesu i mają wysokie kompetencje
Nie ma specyficznego polskiego modelu zarządzania kapitałem ludzkim. To co wyróżnia polskie firmy i polskich pracowników na tle konkurencji zagranicznej, to głód sukcesu, pracowitość i wysokie kompetencje. Dlatego Polacy na świecie są cenieni, a coraz więcej polskich firm przejmuje zagranicznych konkurentów.
