Pracodawcy, którzy ubiegają się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za miesiąc, w którym pracownik czekał na orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, nie muszą już zwracać się z o przywrócenie terminu na złożenie korekty wniosku.

Byli pracownicy przedsiębiorstw robót górniczych uprawnieni do otrzymywania deputatu za węgiel, podobnie jak byli pracownicy kopalń, będą go otrzymywać po 1 stycznia 2016 r. - taki będzie skutek noweli ustawy podpisanej przez prezydenta Bronisława Komorowskiego.

Rozpoczęła działalność Rada Ochrony Pracy X kadencji. Na inauguracyjnym posiedzeniu 3 sierpnia 2015 r. marszałek Sejmu Małgorzata Kidawa-Błońska wręczyła akty nominacji jej członkom. Posiedzenie zdominowała problematyka dyskryminacji pracowników.

Gorące dni zazwyczaj cieszą tyko tych, którzy przebywają na urlopach wypoczynkowych. Gdy słupki rtęci szaleją, a pracownicy ciężko pracują, na ratunek powinien przyjść pracodawca - czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Świat biznesu podlega dynamicznym zmianom, świat HR również musi podążać za innowacją i trendami. Warto pamiętać, że dzisiejszy HR, to nie tylko łączenie dbałości o dobro pracowników, z jak najlepszymi wynikami organizacji, ale również współpraca z innymi działami i ich współpracownikami.

Członek rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej, który posiada miejsce zamieszkania w Polsce, jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym od dnia powołania na członka rady nadzorczej dodnia zaprzestania pełnienia tej funkcji, tłumaczy Piotr KostrzewaekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawcy są zobowiązani do rekompensaty świąt przypadających w sobotę. Wynika to bezpośrednio z art. 130 kodeksu pracy. Czy wiesz w jakim terminie należy oddać dzień wolny w zamian za święto wypadające w sobotę? Nasi eksperci udzielają odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Senat nie zgłosił we wtorek poprawek do noweliKodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, którawprowadza rozwiązania pomocne w łączeniu życia zawodowego i rodzinnego.

Na polskim rynku pracy przywykliśmy do klasyfikowania pracodawców wg. kryteriów segmentacji, które bardziej należą do sfery ekonomii niż zarzadzania kapitałem ludzkim. Do standardowych kryteriów selekcji należą : rodzaj działalności, forma własności, kraj pochodzenia (kapitału), branża i sektor, wielkość zatrudnienia, lokalizacja.

W temacie przewodnim numeru przedstawiamy ewolucję edukacji on-line nowe trendy w e-learingu i mobile learningu i ich przełożenie na praktykę biznesową w obszarze rozwoju. W numerze podpowiadamy m.in. jak wybrać platformę szkoleniową, co zrobić by pracownicy polubili e-learning, jak go promować w organizacji, jakie treści zawrzeć w szkoleniu e-learningowym. Zapraszamy też do zapoznania się ze słownikiem pojęć związanych z e-learningiem. Przed Państwem lektura ciekawych artykułów oraz opinii ekspertów i praktyków HR prezentujących ich doświadczenia w tym obszarze. Polecamy też zapoznanie się z tematyczną mind mapą.