Umowa z pracownicą w ciąży nie zawsze jest pozorna

Nie ma żadnych przeszkód, aby zawrzeć z kobietą w ciąży umowę o pracę, nawet jeśli głównym motywem było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Poznaniu, oddalając apelację ZUS w sprawie pracownicy, zatrudnionej na stanowisku zarządcy gospodarstwa domowego.