Aż co trzecie z ankietowanych polskich przedsiębiorstw ma obawy związane z koniecznością stosowania lokalnych przepisów obwiązujących w kraju, do którego delegują pracowników - wynika z badania przeprowadzonego przez KPMG. Jednocześnie 36 proc. ankietowanych firm przyznało, że inspekcja pracy lub odpowiednia instytucja łącznikowa w innym kraju, prowadziła kontrolę pracowników oddelegowanych.

Aktualnie w Kodeksie pracy nie ma przepisu, który pozwalałby pracodawcy bezpiecznie (czyli bez ryzyka sporu z pracownikiem), zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy bez związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jakie zatem możliwości ma w takiej sytuacji pracodawca? – pisze adwokat Karolina Kołakowska.

W najbliższy wtorek, 27 października mija ostateczny termin na zawarcie umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi przez firmy z tzw. II i III etapu wdrażania tego systemu. Zasadą jest, że rezygnacja z oszczędzania w tym programie wszystkich zatrudnionych nie zwalnia firm z tego obowiązku.

Kontroler ruchu lotniczego to jeden z 10 najbardziej stresujących zawodów świata. Taka praca intryguje, niewielu wie jednak, jak wygląda ona naprawdę. Nic dziwnego – w Polsce wykonuje ją jedynie około 600 osób. Wiele osób o niej marzy, ale czy na pewno wiedzą, na czym tak naprawdę polega?

Uniwersytet Warszawski mógł rozwiązać umowę o pracę z adiunktem po 11 latach, gdyż nie uzyskał on tytułu doktora habilitowanego niejako z własnej winy. Odmówił przedstawienia Komisji ds. Stopni i Tytułów wersji angielskiej swojego referatu z filozofii. Żądanie wersji angielskiej od osoby, która zajmuje się tłumaczeniami w tym języku nie było nadmierne - podkreśliła Izba Pracy Sądu Najwyższego.

Zwolnienie ze składek ZUS, świadczenie postojowe, mikrodotacja – to propozycje rozwiązań na najbliższy miesiąc dla branży gastronomicznej - poinformowało w piątek Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. Kierownictwo resortu przeprowadziło w tej sprawie w piątek konsultacje z branżą gastronomiczną.

Od 23 października br. strona rządowa przejęła przewodnictwo w Radzie Dialogu Społecznego. Jej przewodniczącym na najbliższy rok został Jarosław Gowin, wicepremier, minister rozwoju, pracy i technologii. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w RDS reprezentować będzie także wiceminister Olga Semeniuk.

Zasiłki dla rodziców są przewidziane na takich zasadach, jak to było wiosną – zapowiedział premier Mateusz Morawiecki. Zaraz jednak dodał, że dzieci do III klasy szkoły podstawowej będą chodziły do szkoły normalnie. Tyle, że dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie ma, bo po 21 września rząd nie wydał nowego rozporządzenia. Wątpliwa jest też zresztą podstawa do jego wydania.

Od 4 sierpnia w ramach reklamacji wsparcie z tarczy finansowej PFR otrzymało 720 nowych firm, a 1500 złożyło dodatkowe wnioski. W sumie od tego czasu Polski Fundusz Rozwoju wypłacił 188 mln złotych – dowiedział się serwis Prawo.pl. Do końca roku wszyscy przedsiębiorcy dostaną odpowiedź na swoje zgłoszenia, a podmioty, których reklamacje zostaną uwzględnione - otrzymają pieniądze.

Precedensowy wyrok wydała w czwartek 22 października Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego. Uznała, że udział funkcjonariusza Straży Granicznej w meczu piłki nożnej zorganizowanym w celu uczczenia powstania jednostki był wykonywaniem zadania w interesie tej służby i w związku z tym należy się wdowie odszkodowanie za śmiertelny wypadek.

Wyłączenie odpowiedzialności karnej dla tych lekarzy i innych pracowników medycznych, którzy w ramach walki z Covidem, w czasie panującej epidemii popełnią błąd oraz dodatki dla pracowników służby zdrowia zaangażowanych w zwalczanie pandemii - przewiduje nowelizacja ustawy, którą w czwartek przyjął Sejm.

Osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i w związku z tym ubiegają się o wypłatę zasiłku, nie muszą już dostarczać decyzji Sanepidu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcy. Zakład będzie pozyskiwał takie dane automatycznie.

Sześć organizacji, cztery reprezentujące przedsiębiorców i dwie pracowników, apeluje o nie blokowanie Rady Dialogu Społecznego. Robi to NSZZ "Solidarność" zawieszając udział swoich przedstawicieli w Radzie. Zdaniem pozostałych partnerów społecznych RDS w czasie pandemii, gdy ważą się losy przedsiębiorców i pracowników, nie można paraliżować prac. Głos zabrał też wicepremier Jarosław Gowin.

Piotr Duda, przewodniczący NSZZ "Solidarność" poinformował w czwartek, że członkowie Rady Dialogu Społecznego z ramienia związku złożyli rezygnację. Na razie nie wiadomo, czy jest to efekt powołania do Rady wicepremiera, ministra rozwoju, pracy i technologii Jarosława Gowina, o którego nominacji na to stanowisko Duda już wcześniej krytycznie się wypowiadał.

Do końca października studenci, którzy pobierają rentę rodzinną z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, mają czas na dostarczenie zaświadczenia z uczelni do wniosku o kontynuowanie wypłaty renty. Jeśli tego nie zrobią, nie otrzymają pieniędzy za ten miesiąc - przypomina ZUS.

Rośnie liczba osób opuszczających rynek pracy. Wskaźnik pokrycia wypłat z funduszu emerytalnego FUS składkami w ostatnich trzech latach spadł z 71,3 proc. do 63,7 proc. Oznacza to, że dopłaty do FUS osiągną skalę ograniczającą możliwości rozwoju państwa – alarmują przedsiębiorcy. I deklarują pomoc w przygotowaniu rozwiązań proaktywizacyjnych.

Wicepremier, minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin oraz wiceminister Olga Semeniuk – jako przedstawicielka ministra właściwego ds. pracy, odpowiedzialna za dialog społeczny – zostali powołani przez prezydenta Andrzeja Dudę w skład Rady Dialogu Społecznego. Uroczystość odbyła się dziś w Pałacu Prezydenckim.

Wysocy urzędnicy Krajowej Administracji Skarbowej zyskali prawo do dodatkowego, płatnego urlopu wypoczynkowego - i to nie na podstawie przepisu prawa, ale interpretacji - ustalił serwis Prawo.pl. Ministerstwo Finansów tłumaczy, że odbywa się to zgodnie z kodeksem pracy, jednak prawnicy poddają w wątpliwość te wyjaśnienia. Wskazują też, że pracodawca może dać pracownikowi więcej niż przewiduje prawo, ale w przypadku stanowisk publicznych powinno to być szczególnie uzasadnione.

Gdy jest przerwa w ubezpieczeniu chorobowym - ZUS oblicza podstawę składki na nowo, od najniższej kwoty. Dlatego kobieta, która po urlopie macierzyńskim nie zgłosiła do organu chęci ponownego podlegania ubezpieczeniu - musi zwracać wypłacone kwoty - orzekł Sąd Najwyższy. ZUS może te należności umorzyć, ale czyni to rzadko.

Bez względu na to, czy pracując nad uregulowaniem pracy zdalnej w Kodeksie pracy ustawodawca zdecyduje się zostawić w nim i telepracę, i pracę zdalną, czy też telepracę zastąpi pracą zdalną, to wprowadzane rozwiązania muszą być prostsze, bardziej zbliżone do realiów rynkowych - mówi radca prawny Marcin Frąckowiak.

Bez uzgodnień, z publikacją w Rządowym Centrum Legislacji jako „skierowany do podpisu prezesa Rady Ministrów” był procedowany projekt zakładający zmiany w wynagrodzeniach i stanowiskach w kancelarii premiera. Z uzasadnienia wynika, że dotyczy małej grupy osób, jest związany z przejęciem pracowników resortu cyfryzacji, wzrostem minimalnej pensji i likwidacją stanowisk typu „maszynistka”.

Liczba cudzoziemców zarejestrowanych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych na koniec września 2020 roku wynosiła 689 tysięcy, co oznacza wzrost o 31 tys. względem sierpnia. Jak twierdzi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS, jest to skala nienotowana w naszej historii.

Choć pandemię koronawirusa Światowa Organizacja Zdrowia ogłosiła ponad pół roku temu, do dziś polscy pracodawcy nie mogą podejmować skutecznych działań mających na celu walkę z wirusem bez obaw o konsekwencje prawne. Wątpliwości budzi to, jakie działania może podejmować pracodawca wobec pracowników chcąc walczyć z rozprzestrzenianiem się COVID-19.

Przedsiębiorcy proponują wprowadzenie incydentalnej pracy zdalnej. Miałaby ona być wykonywana na wniosek pracownika i za zgodą pracodawcy. OPZZ już zapowiada, że nie zgodzi się na różnicowanie pracy zdalnej, ani na daleko idące wyłączenia odpowiedzialności pracodawcy i przerzucanie jej na zatrudnionych.

Nepotyzm, decyzje o zatrudnieniu osób z pominięciem procedury naboru, niegospodarność, tworzenie dokumentów kadrowych, które były antydatowane przez osoby z najwyższego kierownictwa PIP, a nawet potwierdzenie przez wicedyrektora kadr nieprawdy w dokumentach związanych z podróżą służbową - to tylko niektóre stwierdzone nieprawidłowości stwierdzonych przez kontrolę wewnętrzną.

Od 9 października zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, gdy pracodawca zmienił wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19. Niższe zasiłki, obliczone na podstawie wynagrodzenia obniżonego w związku z COVID-19, można teraz na nowo przeliczyć z zastosowaniem wynagrodzenia, które obowiązywało przed zmianą czasu pracy. Potrzebny jest jednak wniosek pracownika.

Rząd chce zróżnicować czas pracy maszynistów kolejowych w zależności od tego, czy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, czy też świadczą usługi. Etatowcy będą pracować 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie tygodniowy czas pracy nie będzie mógł przekroczyć 48 godzin.