Polskie Normy są powszechnie dostępnymi normami krajowymi, przyjętymi w drodze konsensu i zatwierdzonymi przez krajową jednostkę normalizacyjną - Polski Komitet Normalizacyjny (PKN). Oznaczone symbolem PN Polskie Normy, nazywane także normami technicznymi, wydawane są na podstawie ustawy z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji (Dz. U. Nr 169, poz. 1386 z pźn. zm.) dalej u.n., ktra w art. 5 ust. 3 postanawia, że stosowanie Polskich Norm jest dobrowolne. Jednak już w następnym ustępie stanowi, że Polskie Normy mogą być powoływane w przepisach prawnych po ich opublikowaniu w języku polskim. Kiedy więc ich stosowanie jest dobrowolne (czytaj: nieobowiązkowe), kiedy zaś obowiązkowe?

Czy pracodawca jest obowiązany przyznać dodatki do okularów przy pracy z komputerem dla personelu medycznego, w rozróżnieniu na: sekretarka medyczne, która pracuje przy komputerze powyżej 4 godz., pielęgniarka która wprowadza dane do systemów komputerowych też powyżej 4 godz. w dniu pracy (ale w systemie pracy dyżury 12 godzinne), tak samo lekarz, który wprowadza historię leczenia pacjentów do systemu, oraz pielęgniarki, które nie wprowadzają danych tylko nadzorują cały dyżur monitory ekranowe (kardiomonitory, itp. urządzenia nadzorujące funkcje życia pacjentów)?

Artykuł dotyczy możliwości uzyskania dofinansowania dla przedsiębiorcw i ich pracownikw, jakie są przewidziane w Poddziałaniu 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Komentarz omawia przede wszystkim kryteria, jakie powinien spełnić projektodawca, ktry chce pozyskać środki finansowe na swoje przedsięwzięcie z regionalnego Poddziałania 8.1.1. Dodatkowo materiał przedstawia krok po kroku, jakie czynności wiążą się z pozyskiwaniem środkw unijnych z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zarwno po stronie projektodawcy, jak i instytucji odpowiedzialnej za wybr projektu.

Komentarz Serwisu BHP charakteryzuje bezpieczny i higieniczny proces pracy przy obsłudze spalinowej pilarki łańcuchowej do drewna. Ze względu na występujące przy obsłudze pilarek zagrożenia oraz wykonywanie pracy w różnych warunkach terenowych i pogodowych, prace pilarką zaliczane są do szczególnie niebezpiecznych.

Czy protokół powypadkowy sporządzamy tylko w przypadku ciężkiego, zbiorowego lub śmiertelnego wypadku ucznia? Jeżeli w każdym przypadku, to co należy wpisać w pkt 2 protokołu (rodzaj wypadku), jeżeli ustawodawca nie przewidział innego rodzaju jak te wymienione w nawiasie, a wypadek nie jest ani śmiertelny, ciężki, zbiorowy?

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483 z pźn. zm.) dalej Konstytucja, poprzez zawarte w niej postanowienia jest podstawowym źrdłem prawa pracy. W art. 24 Konstytucji parlament postanowił, że praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo sprawuje nadzr nad warunkami wykonywania pracy. W tych dwch zdaniach została zapisana zasadnicza norma ochrony pracy. Norma ta nakłada na państwo obowiązek dbałości i zapewnienia (poprzez organy, takie jak rząd, inspekcja pracy oraz poprzez stanowione prawo), bezpiecznych i higienicznych warunkw pracy, godziwej płacy oraz ochrony prawnej w razie naruszenia przepisw prawa pracy.