W celu uzyskania pełnych i prawdziwych danych o stanie wypadkowości ważne jest prowadzenie rejestracji zaistniałych w zakładach zdarzeń wypadkowych, rzetelne przeprowadzanie dochodzenia powypadkowego i prawidłowe sporządzanie wymaganej dokumentacji powypadkowej. Prawidłowe przeprowadzenie dochodzenia powypadkowego i sporządzenie dokumentacji powypadkowej daje podstawę do właściwego wypełnienia statystycznej karty wypadku. Praktyczne wskazwki dotyczące jej sporządzenia zawiera niniejszy komentarz.

Podczas ubiegłotygodniowego posiedzenia Sejm odrzucił poprawkę Senatu do nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Senat proponował, aby Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłacał niezaspokojone roszczenia pracownicze jednorazowo w całości, a nie jak uchwalił Sejm pod koniec ub.r., poprzez wypłacanie zaliczki (w wysokości minimalnego wynagrodzenia), a następnie pozostałej kwoty.

Po raz smy w 2009 r. posłowie zmienili ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) dalej k.p. Zmiany dotyczą urlopw macierzyńskich i zostały wprowadzone ustawą z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 219, poz. 1704).

Od 1 stycznia 2009 r., osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. pracujące w szczeglnych warunkach lub o szczeglnym charakterze mogą nabyć prawo do emerytury pomostowej w obniżonym wieku emerytalnym. Ustawa o emeryturach pomostowych określa zakres grup zawodowych, ktre są uprawnione do przejścia na emeryturę we wcześniejszym niż powszechny wieku emerytalnym. Ustawa o emeryturach i rentach z FUS, zawierała szerszy wachlarz prac w szczeglnych warunkach i charakterze uprawniający do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Komentarz omawia zasady przechodzenia na emeryturę pomostową.

Komentarz charakteryzuje postępowanie w sprawie wypadków w drodze do pracy i z pracy. Problematykę tę zilustrowano licznymi orzeczeniami Sądu Najwyższego. Zdefiniowano ponadto pojęcie wypadków osób niebędących pracownikami oraz wypadków powstałych w szczególnych okolicznościach (m.in. przy chronieniu własności publicznej czy przy wykonywaniu bezpośredniej ochrony przed klęskami żywiołowymi).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego stycznia zaprzestał wydawania i potwierdzania papierowych legitymacji ubezpieczeniowych. Prawo do świadczeń z opieki zdrowotnej potwierdzać będą inne dokumenty określone przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy. W komentarzu Serwisu BHP Edward Kołodziejczykscharakteryzował ogólne zasady doboru środków ochrony indywidualnej oraz podstawowe wymagania dotyczące niektórych z nich (m.in. ochron układu oddechowego, środków zapobiegających przed upadkiem z wysokości i drganiom mechanicznym).

Pracownik, który przeszedł okresowe badania lekarskie. Ich ważność lekarz określił na październik 2012 r. W lutym 2010 r. pracownik zostaje oddelegowany na inne stanowisko z innymi narażeniami. Zostaje skierowany na badanie wstępne i znów uzyskuje ważność badań do października 2012 r. Po 6 miesiącach wraca na swoje poprzednie stanowisko.Czy w tej sytuacji musi ponownie wykonywać badania profilaktyczne? Czy nowe badania kasują ważność poprzednich?