Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych

Stosunkowo mało wiemy o zasadach bezpieczeństwa pracy pracownikw służb tzw. mundurowych, tym mniej, że np. w odniesieniu do służb celnych, problem ten nie był dotychczas uregulowany odrębnym aktem prawnym. Dopiero obecnie Minister Finansw wydał rozporządzenie z dnia 28 października 2009 r. w sprawie szczegłowych warunkw bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych (Dz. U. Nr 181, poz. 1412) dalej r.b.h.s. Ciekawe, że delegacją do wydania rozporządzenia nie jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) dalej k.p., lecz art. 143 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. Nr 168, poz. 1323).

Czy pracodawca ma prawo zawrzeć kolejną umowę o pracę na czas określony?

Jak prawidłowo obliczyć wysokość odprawy dla zwalnianych z przyczyn ekonomicznych?

Ochrona przeciwpożarowa - wymagania normalizacyjne

Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. Nr 56, poz. 461) wprowadziło do obowiązkowego stosowania normy dotyczące obiektów budowlanych.

Jest coraz mniej czasu na sporządzenie wykazu niebezpiecznych zadań

Hałas pod kontrolą

Metody badania wypadku

Celem niniejszego komentarza Serwisu BHP jest przedstawienie metodyki badań wypadków przy pracy w sposób przystępny i praktyczny z uwzględnieniem procedury postępowania oraz profilaktyki powypadkowej.

Czy pracownicy zatrudnieni w narażeniu na hałas powinni zgłaszać się na badania audiometryczne po 12 godzinnej przerwie w pracy?

Czy pracownik skierowany na kurs operatora suwnicy, musi powtórnie przejść badania psychologiczne, jeśli badania miał wykonywane w związku z wykonywaniem prac operatora maszyn odlewniczych i nie utraciły one ważności?

Czy do obsługi zgrzewarek indukcyjnych o mocy 60 kVA, pracownik powinien posiadać kwalifikacje energetyczne (SEP)?

W ogłoszeniach o pracę pełno jest dyskryminacji

Płeć, wiek, wygląd, niepełnosprawność wśród ogłoszeń o pracę jest mnóstwo takich, które są niezgodne z prawem o dyskryminacji wynika z raportu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.

CO TO ZA PRAWO?

Obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 15 października 2009 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r.o ochronie przeciwpożarowej

Wydatki na okulary nie zawsze zmniejszą koszty

Organy podatkowe co do zasady nie uznają kosztu zakupu okularów korekcyjnych za koszt uzyskania przychodu z działalności gospodarczej.

Gdy szef każe, trzeba włożyć maseczkę

Zgodnie z art. 207 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) pracodawca obowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Problematyka zakresu uprawnień pracodawcy jest szczególnie istotna w kontekście coraz powszechniejszych zachorowań na grypę.

Czy dodatkowe świadczenie z tytułu wyjazdów delegacyjnych podlega składkom ZUS?

Czy w przypadku wprowadzenia nowego uzp należy dokonać zmian w umowach o pracę?

Czy można zatrudnić pracownika przez tego samego pracodawcę na podstawie drugiej umowy o pracę?

Kompetencje i umiejętności kadr w nowoczesnej gospodarce

W artykule zaprezentowane zostały wyniki trwającego obecnie projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pt.: Foresight kadr nowoczesnej gospodarki. Celem tego projektu jest wskazanie zapotrzebowania polskiej gospodarki na umiejętności kadr zarządzających oraz pracownikw przedsiębiorstw w długiej perspektywie czasowej.Artykuł poświęcony jest w szczeglności analizie przewidywań w zakresie nowego typu umiejętności i kompetencji pracownikw, ktre rodzą się na naszych oczach. Materiał powinien stanowić inspirację dla osb zajmujących się rozwojem zasobw ludzkich, a także dla osb, ktre szukają nowych źrdeł konkurencyjności firmy w oparciu o czynnik ludzki.

Umorzenie składek przedsiębiorczym matkom to nie pomoc publiczna

Koszty procesu mogą być wysokie