Kadry i BHP - najnowsze
W jaki sposób powinno się zapewnić właściwą wentylację w budynku zabytkowym szkoły, w pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia?
W jaki sposób należy rozumieć "powtórne użycie i odzysk"?
Czy w klinice stomatologicznej musi być zatrudniony inspektor ds. przeciwpożarowych na podstawie umowy o pracę?
Konsekwencje usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy
Usprawiedliwioną nieobecność w pracy powodują przyczyny uniemożliwiające stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Wchodzą tu w grę nie tylko przeszkody uniemożliwiające w sposób fizyczny przybycie pracownika do pracy lecz również inne zdarzenia uzasadniające nieobecność pracownika w pracy ze względu na pewne przewidziane przez prawodawcę okoliczności.
Kiedy zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?
Czy obcokrajowiec powinien odbyć szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami?
Czy należy wykonywać przeglądy techniczne drabin?
Nowelizacja Kodeksu pracy
Do rozdziału III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) wprowadzono nowe przepisy (art. 1031-1036). Nowelizacja dotyczy uprawnień i obowiązkw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownikw. Chodzi w szczeglności o zwolnienia z pracy na czas związany z nauką i egzaminami, urlopy szkoleniowe i wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy w związku z podnoszeniem kwalifikacji. Pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe pisemną umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron.
Dla niepełnosprawnych dotkniętych powodzią
1 proc. podwyżki dla 0,5 mln pracowników budżetówki
Psychologiczne oddziaływanie lokalizacji miejsca pracy
Genius loci (łac. duch opiekuńczy danego miejsca) to duch lub demon władający albo opiekujący się jakimś miejscem. Według mitologii rzymskiej jest to opiekuńcza siła, coś co sprawia, że dana przestrzeń jest jedyna w swoim rodzaju (często przedstawiana w postaci węża). Duchy opiekuńcze miejsc lub poszczeglnych osb powszechnie występują rwnież w innych wierzeniach, także słowiańskich i chrześcijańskich.
Kiedy pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w trybie art. 52 § 2 k.p.?
Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę nakładczą zawartą na czas określony?
Czy pracodawca może wprowadzić ruchomy czas rozpoczynania i kończenia pracy?
W jaki sposób powinno się zapewnić właściwą wentylację w budynku zabytkowym szkoły, w pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia?
Czy jest określona minimalna odległość otworu okiennego od podłogi w budynkach usługowo-handlowych?
Czy można zamontować w wózku paletowym przewożącym większe masy dodatkowe 2 koła?
Pracownik nie może przeciągać na wózku 3 lub 4 kołowym masy większej niż 450 kg.Czy można zamontować w wózku paletowym przewożącym większe masy dodatkowe 2 koła? Ile kół ma w świetle prawa wózek paletowy?
Wulkanizator
Praca wulkanizatora polega przede wszystkim na naprawie opon i dętek. Wykonywane przez niego czynności sprowadzają się m.in. do podnoszenia pojazdów za pomocą podnośnika, demontowania kół, nakładania opon na obręcz, wyważania kół.