Czy w sytuacji, gdy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy nie chce, aby dokumenty powypadkowe wysłane były do ZUS, komórka bhp ma obowiązek złożenia sprawozdania z tego wypadku do GUS?

Czy karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP powinna zawierać podpis kierownika komórki organizacyjnej, jeżeli prowadzącym instruktaż stanowiskowy jest inna osoba (kierownik wydziału, koordynator) posiadająca stosowane uprawnienia?

Ubezpieczyciel zażądał zmiany używanych na wydziałach produkcyjnych metalowych szaf na farby, lakiery i rozpuszczalniki (zapas technologiczny tygodniowy). Argumentował to możliwością zapalenia się par tych produktów na skutek oddziaływań elektrostatycznych.Czy w świetle obowiązujących przepisów należy stosować wyłącznie szafy bezpieczeństwa zgodne z właściwą normą, narzucającą wytrzymałość ogniową (15-90 min), wentylację, samozamykanie etc. w halach, gdzie jest instalacja tryskaczowa?

Do tragicznego w skutkach wypadku przy pracy doszło w jednym z przedsiębiorstw budowlanych.

Osoby będące członkami komisji, na czas pełnienia funkcji, uzyskują status funkcjonariusza publicznego.

Komentarz Serwisu BHP dotyczy zagadnień związanych z przeniesieniem pracownika na inne stanowisko pracy. W szczególności Artur Paszkowski omówił przeniesienie spowodowane wypadkiem przy pracy i chorobą zawodową, stwierdzeniem objawów wskazujących na powstawanie u pracownika choroby zawodowej oraz zagrożeniem zdrowia młodocianego.

Sytuacja zawodowa osb o niskich kwalifikacjach od lat systematycznie się pogarsza. Wprawdzie zjawisko spychania z rynku pracy osb o niskim wykształceniu obserwujemy w całej Europie, ale w Polsce mamy do czynienia z niedopasowaniem kadr do wymagań nowoczesnej gospodarki i marginalnym udziałem pracownikw o niskich kwalifikacjach w edukacji i szkoleniach.

Czy przepisy dopuszczają użycie w druku delegacji sformułowania, zgodnie z którym środkiem transportu będzie prywatny samochód osobowy kierowany przez innego pracownika np. właściciela samochodu, zatrudnionego na stanowisku innym niż kierowca?

Na mocy upoważnienia zawartego w art. 23715 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) Minister Zdrowia wydał rozporządzenie z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz. U. Nr 11, poz. 86 z późn. zm.) dalej r.b.h.ch. W r.b.h.ch. wiele miejsca poświęcono obowiązkowi oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, na których występują czynniki chemiczne.