Kadry i BHP - najnowsze
Czy należy przeprowadzić pomiary, jeżeli substancja chemiczna nie posiada określonego przepisami najwyższego dopuszczalnego stężenia?
Czy w przypadku, gdy substancja chemiczna (rak. kat. 3) nie posiada określonego przepisami najwyższego dopuszczalnego stężenia, należy przeprowadzić badania i pomiary w myśl rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy?
Koszty organizacji szkoleń BHP
Pracodawcy zobligowani są do odpowiedniego przygotowania pracowników do świadczenia pracy. W szczególności muszą zapewnić pracownikom szkolenia bhp. Realizując takie obowiązki, pracodawcy ponoszą wydatki. W niniejszym opracowaniu Serwisu BHP przedstawione zastały zasady uwzględniania takich wydatków w rachunku podatkowym po stronie kosztów.
Przekazywanie dokumentacji ubezpieczeniowej: Profil nie zastąpi e-podpisu
Pracownik nie może wypłacać sobie pensji z utargu
Przerywany czas pracy
Wyczerpujące, ilustrowane przykładami, omwienie szczeglnego rodzaju czasu pracy, przewidującego przerwę nie wliczaną do czasu pracy. Autorka wymienia warunki jakie muszą być spełnione przy wprowadzeniu takiej organizacji czasu pracy oraz określa dopuszczalny rozmiar przerwy, przypominając o zachowaniu wymiaru czasu pracy dobowego i w okresie rozliczeniowym, oraz prawa do 15-minutowej płatnej przerwy. Omawia sposb ustalania stawek wynagradzania w systemie przerywanego czasu pracy oraz tryb wprowadzania tego systemu, ustalania rozkładu zajęć i zmiany rozkładu czasu pracy, zwracając uwagę na błąd ustawodawcy, jakim jest wyłączenie możliwości wprowadzenia przerywanego czasu pracy w regulaminie pracy. W zakończeniu omawia kwestię możliwości lub braku możliwości łączenia przerywanego czasu pracy z innymi systemami.
Jakiej wysokości potrącenia ma prawo dokonać pracodawca z wynagrodzenia pracownika?
Czy wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski należy wykazać na świadectwie pracy?
Czy pracodawca ma obowiązek wystawienia świadectwa pracy, pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny?
Kto, na jakiej zasadzie może wnioskować o podniesienie sumy pokrycia kosztów zakupu okularów korekcyjnych przez osoby pracujące przy komputerze ekranowym?
W jaki sposób dokonać oceny ryzyka zawodowego dla zagrożenia pochodzącego ze zbiorowego żywienia - stołówki zakładowej, - dla pracowników korzystających z tych posiłków?
Czy kontenery z 11 kg butlami propan-butan, ustawianymi na stacji paliw należy traktować jako magazyn?
Czy odległości ustawiania tych kontenerów powinny być zgodne z 124 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać bazy i stacje paliw płynnych, rurociągi przesyłowe dalekosiężne służące do transportu ropy naftowej i produktów naftowych i ich usytuowanie (Dz. U. Nr 243, poz. 2063 z późn. zm.)?
Czy wykonywane działania w służbie bhp na podstawie umowy zlecenie będą zaliczane do stażu pracy w służbie bhp?
Ciężki los kasjera
Budowlani stawiają na bezpieczeństwo
Stres w pracy - cichy zabójca
Praca w kontakcie z czynnikami chemicznymi
Z chemią mamy do czynienia na każdym kroku, także w pracy zawodowej. Wśród tysięcy substancji chemicznych wiele oddziałuje w sposób szkodliwy na człowieka. Z tego względu występowanie w miejscu pracy czynników chemicznych obwarowane jest licznymi wymaganiami bezpieczeństwa. Podstawowym aktem prawnym regulującym to zagadnienie jest rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 11, poz. 86 z późn. zm.).
Jakie informacje powinna zawierać odpowiedź na wystąpienie inspektora pracy?
