Czy stwierdzenie, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia albo stan nietrzeźwości prowadzi do wniosku, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy?
Czy stwierdzenie w protokole wypadkowym, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez pracownika przepisw dotyczących ochrony życia i zdrowia albo stan nietrzeźwości prowadzi do wniosku, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy?
