Niedawno przypominaliśmy obowiązki związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczestnikom imprez masowych określone w ustawie z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz. U Nr 62, poz. 504). Obecnie wydane zostało rozporządzenie Ministra Finansw z dnia 11 marca 2010 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej organizatorw imprez masowych (Dz. U. Nr 54, poz. 323) dalej r.o.c.o.i.m. Określa ono szczegłowy zakres obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (OC) organizatorw imprez masowych za szkody wyrządzone osobom w nich uczestniczącym, termin powstania obowiązku ubezpieczenia oraz minimalne sumy gwarancyjne tego ubezpieczenia w zależności od wielkości i charakteru imprezy.

Według szacunkw stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca lutego br.) wyniosła w marcu br. 12,9% i w porwnaniu do lutego br. spadła o 0,1 punktu procentowego. W analogicznym okresie ubiegłego roku (marzec 2009 luty 2009) odnotowano wzrost natężenia bezrobocia o 0,2 punktu (z poziomu 10,9% do poziomu 11,1%) wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Komentarz dotyczy przewozu drogowego materiałw niebezpiecznych. Wśrd aktw prawnych, znajdujących zastosowanie w tej dziedzinie, szczeglną rolę odgrywa umowa europejska dotycząca międzynarodowego przewozu drogowego materiałw niebezpiecznych (ADR). W publikacji scharakteryzowano przesłanki powołania doradcy do spraw bezpieczeństwa w transporcie towarw niebezpiecznych (doradca DGSA) oraz jego podstawowe obowiązki.

Jak wynika z najnowszego badania MillwardBrown SMG/KRC, przeprowadzonego na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, coraz więcej małych firm deklaruje zainteresowanie szkoleniami. To dobry punkt wyjścia dla oglnopolskiej kampanii społecznej Szkolenia - to się opłaca! promującej podnoszenie kwalifikacji pracownikw.

Gdy cudzoziemski pracownik jest zatrudniony u polskiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, zastosowanie znajdują wszystkie przepisy odnośnie do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ktre obowiązują pracownikw polskich. W przypadku zagranicznych zleceniobiorcw, agentw i menedżerw, polski zleceniodawca nie ma obowiązku prowadzenia sformalizowanej dokumentacji osobowej tych osb. Musi on jedynie wypełniać i gromadzić wszystkie formularze niezbędne przy rozliczaniu się z ZUS i urzędem skarbowym. Komentarz omawia obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji prowadzonej dla cudzoziemca zatrudnionego na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i otrzymaliśmy informację od pracodawcy użytkownika, że zmieniają się godziny rozpoczęcia pracy ze względu wydłużenia przerwy śniadaniowej do 30 minut, tj. 10 minut za wcześniejsze rozpoczęcie pracy oraz 5 minut gratisowo od firmy bez obowiązku odpracowania. Tak więc pracownik będzie rozpoczynał pracę o godz. 5.50 a kończył o godz. 14.00. Czy to jest zgodne z obowiązującym prawem?

Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi, wśrd pięciu rozporządzeń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, uchylił dnia 25 sierpnia 2008 r. (Dz. U. Nr 163, poz. 1020) rwnież rozporządzenie Ministra Handlu Wewnętrznego z dnia 9 kwietnia 1966 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach gastronomicznych i przemysłu garmażeryjnego (Dz. U. Nr 22, poz. 142). Niestety Ministerstwo nie przewiduje wydania przepisw szczegłowych z zakresu bhp dotyczących tej gałęzi gospodarki. Czy wystarczą oglne wymagania określone np. w ustawie z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz. U. Nr 171, poz. 1225 z pźn. zm.)?

Komisja Europejska zwrciła się do przedstawicieli pracownikw i pracodawcw, w tym do Polskiej Konfederacji Pracodawcw Prywatnych, by wyrazili swoje opinie na temat ewentualnego przeglądu unijnych zasad dotyczących czasu pracy.