Szkolenia online Nowe przepisy dotyczące mobbingu a ochrona danych osobowych 10.12.2026 r. godz. 13:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Minimalna pensja niższa niż się spodziewano

Obydwie zainteresowane strony – pracodawcy i pracownicy - krytykują wysokość minimalnej pensji, którą określił wczoraj rząd na 2011 r. na poziomie 1386 zł.

Strony te postulowały, by jej wysokość wyniosła 1408 zł. Wzrost o 69 zł krytykują pracownicy, twierdząc że to za mało, a pracodawcy, że rząd zbyt długo zwlekał z podjęciem decyzji. Wczorajsza dyskusja o finalnej wysokości minimalnej płacy odbyła się w gorącej atmosferze. Z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wynika, że płaca ta musi wzrastać automatycznie o wskaźnik inflacji. Wg ustawy i tak nie mogłaby być niższa niż 1378, 70 zł. Oznacza to, że jej realny wzrost to zaledwie 7 zł. Proponowana wcześniej wysokość 1408 zł oznaczałaby utrzymanie tegorocznej relacji pensji minimalnej do średniego uposażenia na poziomie ok. 41%. To wskaźnik, do którego minimum powinno dążyć. Niższa pensja oznacza zachwianie tej relacji.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Jarosław Olechowski, 6 października 2010 r.

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Meritum Prawo Pracy 2026, Kazimierz Jaśkowski - otwiera się w nowym oknie
Meritum Prawo pracy 2026 rgb
90% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 33,90 zł | Cena regularna: 339,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 67,80 zł
Przejdź do: Meritum HR, Jarosław Marciniak - otwiera się w nowym oknie
meritum HR rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 296,10 zł | Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 246,75 zł