Kadry i BHP - najnowsze
Stres w pracy - cichy zabójca
Praca w kontakcie z czynnikami chemicznymi
Z chemią mamy do czynienia na każdym kroku, także w pracy zawodowej. Wśród tysięcy substancji chemicznych wiele oddziałuje w sposób szkodliwy na człowieka. Z tego względu występowanie w miejscu pracy czynników chemicznych obwarowane jest licznymi wymaganiami bezpieczeństwa. Podstawowym aktem prawnym regulującym to zagadnienie jest rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 11, poz. 86 z późn. zm.).
Jakie informacje powinna zawierać odpowiedź na wystąpienie inspektora pracy?
Czy osoba z uprawnieniami do eksploatacji wózków jezdniowych powinna posiadać dodatkowe certyfikaty uprawniające do użytkowania wózków jezdniowych z pomostem do podnoszenia osób?
Czy wózkiem widłowym można poruszać się po drodze publicznej?
Czy do obsługi samobieżnej maszyny do czyszczenia posadzek w magazynach są niezbędne takie kwalifikacje, jak do obsługi wózków jezdniowych?
Promieniowanie jonizujące - dawki pochłaniane, ich jednostki, pomiary i normy, zasady pracy ze źródłami i wiązkami promieniowania jonizującego
W komentarzu Serwisu BHP przybliżono problematykę promieniowania jonizującego, jako czynnika fizycznego stwarzającego zagrożenie w środowisku pracy. Przedstawiono metody pomiaru i obliczaniem dawek promieniowania jonizującego, a także wskazano skutki oddziaływania promieniowania na organizmy żywe.
Nie można domagać się od kandydata do pracy informacji o jego przynależności partyjnej
Prywatne usługi medyczne finansowane przez pracodawcę - koszty, podatki, motywacja
Prywatne usługi medyczne finansowane przez pracodawcę na rzecz swoich pracownikw są zaliczane do świadczeń motywacyjnych stosowanych coraz częściej przez firmy. Niniejszy artykuł omawia kwestię, czy świadczenia te rzeczywiście mają charakter motywacyjny, a także przedstawia względy finansowe i podatkowe związane z ich zakupem. Stanowi on rwnież bazę poglądową dla osb stojących przed decyzją dotyczącą wprowadzenia lub kontynuacji systemu świadczeń zdrowotnych w przedsiębiorstwie.
W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie odzyska zdolności do pracy?
Czy pracodawca, jest zobowiązany do uzgodnienia wysokości świadczeń urlopowych dla nauczycieli z zakładowymi organizacjami związkowymi?
Jakie są warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej?
Czy kobieta może pracować na stanowisku magazyniera?
W dziale ósmym ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p., w art. 176 zakazuje się zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Wykaz tych prac na podstawie art. 176 k.p. określiła Rada Ministrów w rozporządzeniu z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.) dalej r.w.p.k.
Czy pracodawca ma prawo nakazać pracownikowi wykonanie testu trzeźwości przy pomocy alkomatu, który jest na wyposażeniu zakładu pracy?
Czy pracodawca może zezwolić pracownikom na stanowisku pracy spożywać napoje?
Jak często należy przeprowadzać szkolenie dla osoby zatrudnionej na stanowisku asystentki stomatologicznej?
Główny inspektor pracy przedstawił sprawozdanie za 2009 rok
Jak eliminować zagrożenia zawodowe związane z uzdatnianiem wody?
Jednym z istotniejszych etapów procesu uzdatniania wody jest dezynfekcja. W Polsce, w ponad 95 proc. przypadków, do dezynfekcji używa się chloru w postaci gazowej lub 14-proc. handlowego podchlorynu sodowego. Ich stosowanie wymaga jednak spełnienia dodatkowych procedur bezpieczeństwa.