Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Którą część statystycznej karty wypadku wysyłamy w pierwszym terminie?

Statystyczną kartę wypadku przy pracy sporządza się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. z 2009 r. Nr 14, poz. 80) dalej r.s.k.w.
energetyka

Czy w sytuacji, kiedy zespół dokonuje oceny zgodności na spełnienie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, deklarację zgodności musi podpisywać pracodawca?

pracownicy przemyslowi metalowcy

Wypadek osoby pozostającej pod opieką szkoły i placówki

Tematyka postępowania w sprawie wypadków uczniów uregulowana została z w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69 z późn. zm.) - dalej r.b.s.p. Rozporządzenie w sprawie bhp w szkołach nie posługuje się pojęciem wypadku ucznia, ale wypadku osoby pozostającej pod opieką szkoły i placówki, jednocześnie nie definiuje ono pojęcia takiego wypadku.

Etat blokuje wyższe świadczenie z ZUS

Pracownicy będą mogli odzyskać pensje niewypłacone kilka lat temu

OUTSORCING FUNKCJI PERSONALNEJ – DWA RÓŻNE PRZYPADKI

Niniejszy artykuł to krtki opis dwch rżnych przypadkw zastosowania outsourcingu personalnego w realiach polskich firm na przestrzeni ostatnich 10 lat. Przykłady te pokazują, że podobne założenia, czy też podobne podejścia, mimo metodologicznej poprawności, mogą przynieść zupełnie odmienne rezultaty. Wiele jest czynnikw wpływających na ostateczny efekt, że każdy z nich (ze specyfiką organizacji włącznie) może mieć znaczenie przy ocenie danego przedsięwzięcia.
ludzie

Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego po ustaniu umowy zlecenia?

Czy pracodawca może wypłacać ekwiwalent za środki czystości kwartalnie?

Czy pracodawca ma prawo zawrzeć z pracownikiem trzecią umowę o pracę na czas określony?

budowa dzwig zuraw kask

Czy lekarz zakładowy w zaświadczeniu dopuszczającym do pracy może wskazać dodatkowo stanowiska, na które może w razie potrzeby zostać przesunięty pracownik?

Czy można w przypadku niedopuszczenia do pracy pracownika bez odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej pozbawić go prawa do wynagrodzenia za dany dzień?

Jakie uprawnienia powinien posiadać kierownik grupy robót lub brygadzista nadzorujący wykonywanie prac polegających na usuwaniu awarii wodociągowej lub kanalizacyjnej?

Firmy nie wiedzą, ile powinny wpłacać na emerytury pomostowe

Wątpliwości u pracodawców budził sposób opłacania składek do Funduszu Emerytur Pomostowych (FEP) za dobrze zarabiających pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
pracownicy przemyslowi metalowcy

Posłowie zapoznali się z wynikami analiz PIP

stop znak drogowy

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2010 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osb niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 64, poz. 398) szkolenia i przekwalifikowanie w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz indywidualne programy rehabilitacji, w ramach ktrych są finansowane koszty szkolenia, przekwalifikowania oraz dokształcania w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie mogą być łączone w jednym projekcie szkoleniowym ze szkoleniami lub kursami rozwijającymi pozazawodowe zainteresowania osb niepełnosprawnych. Warunkiem wykorzystania funduszu rehabilitacji jest dokonywanie wydatkw z tego funduszu w sposb celowy i oszczędny z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środkw realizacji w stosunku do zakładanych efektw.

Czy można używać wózki widłowe spalinowe wewnątrz hali przemysłowej?

Czy pracodawca może zlecić pranie we własnym zakresie odzieży skażonej biologicznie, osobie zatrudnionej w ramach umowy cywilnoprawnej?

Co powinien zawierać roczny plan działania społecznego inspektora pracy?

Magazynowanie materiałów niebezpiecznych

Komentarz Serwisu BHP dotyczy bezpiecznych warunków magazynowania materiałów niebezpiecznych i zagrożeń stwarzanych przez te materiały. Omówiono m.in. modele i podstawy klasyfikacji materiałów niebezpiecznych oraz wymagania prawidłowego oznakowania opakowań substancji i preparatów niebezpiecznych. Przedstawiono także pojęcie karty charakterystyki materiałów niebezpiecznych w systemie REACH.
biuro krawat laptop

Ułatwienia dla przedsiębiorców w rozliczaniu z ZUS