Kadry i BHP - najnowsze
Jaka jest wymagana dokumentacja przez ZUS odnośnie wypadku przy pracy?
Czy można składować, magazynować farby, lakiery, rozpuszczalniki w tym samym pomieszczeniu co papier i kartony lub inne opakowania?
Nowe wymagania Państwowej Inspekcji Pracy wobec podmiotów gospodarczych w świetle nowej dyrektywy maszynowej 2006/42/WE
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy oraz inspektorzy innych organw nadzoru rynku, ktrzy kontrolować będą nowe maszyny wprowadzone do obrotu od 29 grudnia 2009 r. zobowiązani będą do oceny nowych maszyn, według nowych zasad i postanowień. Zgodnie z art. 40g ust. 1 dyrektywy maszynowej 2006/42/WE przedmiotem kontroli prowadzonej przez inspektorw pracy oraz innych organw wyspecjalizowanych w nadzorze rynku może być wyrb, w tym przypadku maszyna, prawidłowość oznakowania oraz dokumentacja techniczna. Dlatego też, na czasie jest przypomnienie lub poznanie czytelnikw ze zmianami w zakresie maszyn, ktre obowiązywują od dnia 29 grudnia 2009 r.
Kłopot z nienależnie pobranym świadczeniem
Firma nie zawsze musi wypłacać odprawę za zlikwidowanie stanowiska
Co musi wiedzieć i co zrobić pracodawca wysyłając pracownika do pracy za granicę?
Postępująca globalizacja oraz otwarcie rynkw europejskich spowodowały, iż firmy częściej niż kiedyś wspłpracują z zagranicą. Kontakty zagraniczne wymagają zaś często pobytu za granicą. W komentarzu przedstawiono obowiązki pracodawcy związane z oddelegowaniem pracownika do pracy poza granicami kraju.
Czy pracownik może rozpoczynać pracę dwa razy w tej samej dobie?
Czy na byłym pracodawcy ciąży obowiązek opłacania zasiłku chorobowego?
Czy pracownica zatrudniona u dwóch pracodawców musi korzystać ze zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego u każdego pracodawcy?
Jakie akty prawne wskazują limity obciążeń fizycznych operatora wyrażonych w Newtonach bądź kilogramach związanych z obsługą maszyn lub wykonywanych pracach transportowych?
Czy zespół powypadkowy może skierować pracownika do innego lekarza w celu uzyskania kolejnej opinii lekarskiej?
Kiedy można uznać zdarzenie jako wypadek w drodze do i z pracy?
Pracownik poślizgnął się na schodach prowadzących do swojego domu jednorodzinnego. Dom jest ogrodzony płotem. Zdarzenie wypadkowe, które przydarzyło się pracownikowi w trakcie drogi do domu, gdzie doszło do poślizgnięcia na schodach prowadzących do domu jednorodzinnego ogrodzonego płotem, można uznać za wypadek w drodze do pracy.
Czy w sytuacji braku zapewnienia wymaganej temperatury w pomieszczeniach pracy pracodawca może rekompensować ten fakt, dostarczając pracownikom posiłki regeneracyjne i gorące napoje?
Sytuacja na rynku pracy we wrześniu br.
Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu br. wyniosła 11,0% i w porwnaniu do miesiąca poprzedniego wzrosła o 0,2 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych w końcu września 2009 roku wyniosła 1714,1 tys. osb (na podstawie informacji nadesłanych przez wojewdzkie urzędy pracy) i w porwnaniu do końca sierpnia 2009 roku wzrosła o 25,1 tys. osb (1,5%).
Czy pracownik obsługujący odśnieżarkę spalinową o mocy 11 kW powinien posiadać stosowne uprawnienia?
Czy pracodawca powinien uzgodnić ze związkami zawodowymi ustalane wyposażenie pracowników w środki utrzymania higieny osobistej, odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, czy też tylko skonsultować z organizacją związkową?
Czy instrukcje do maszyn nowych, wprowadzanych na rynek krajowy muszą być przetłumaczone na język polski?
Prawo o miarach i legalnych jednostkach miar używanych do oficjalnego mierzenia różnych parametrów, czynników, materiałów i zjawisk
Zmienione rozporządeniem z dnia 12 stycznia 2010 r. rozporządzenie Rady Ministrw z dnia 30 listopada 2006 r. w sprawie legalnych jednostek miar (Dz. U. Nr 225, poz. 1638 z pźn. zm.) dalej r.l.j.m. nie jest co prawda rozporządzeniem behapowskim, ale warto wiedzieć jak są definiowane jednostki miar, będące jednostkami podstawowymi Międzynarodowego Układu Jednostek Miar (SI), używane do oficjalnego mierzenia rżnych parametrw, czynnikw, materiałw i zjawisk.
Polskie firmy planują zwolnienia, zamiast wzrostu zatrudnienia
Wbrew trendom światowym, w dużych polskich przedsiębiorstwach więcej jest zarządzających planujących zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy - wynika z raportu CEO Survey firmy doradczej PricewaterhouseCoopers.