Kadry i BHP - najnowsze
Bezpieczny i higieniczny proces pracy przy obsłudze strugarki grubiarki do drewna
Komentarz charakteryzuje bezpieczny i higieniczny proces pracy przy obsłudze strugarki grubiarki do drewna.
Umowa zlecenia, a przestrzeganie wymagań bhp
Każdy pracodawca ma obowiązek zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisw oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez wszystkie osoby wykonujące pracę na terenie zakładu. Treść art. 304 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) nie pozostawia wątpliwości, że obowiązek ten dotyczy rwnież osb fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a więc rwnież na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, a nawet każdego, kto znajdzie się na terenie zakładu (np. placu budowy) bez względu na to czy wykonuje pracę, czy też nie.
O bezpieczeństwie pracy i misji mediów publicznych
Trwa akcja „Czas na oszczędzanie energii”
Czy pracownik sprzątający obiekt produkcyjny z czynnymi urządzeniami i instalacjami elektroenergetycznymi powinien posiadać wymagania kwalifikacyjne "E"?
Czy pracownik służby bhp ma obowiązek wypisywania skierowań na badania okresowe dla pracowników?
Wymagania i zagrożenia w pracy pielęgniarki
Pielęgniarki widzimy w każdej placwce służby zdrowia od szpitala i przychodni, po stację krwiodawstwa i żłobek. Wykonywanie trudnego zawodu pielęgniarki polega na udzielaniu przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje, potwierdzone odpowiednimi dokumentami, świadczeń zdrowotnych, a w szczeglności świadczeń pielęgnacyjnych, zabiegowych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia. Pielęgniarce wykonującej zawd na podstawie umowy o pracę lub w przypadku ratowania życia przysługuje taka sama ochrona prawna, jaką prawo przewiduje dla funkcjonariusza publicznego.
W razie pandemii pracownik dostanie tylko 80 proc. pensji
Dziurawe przepisy o pracy niepełnosprawnych
Kiedy pracodawca ma obowiązek zorganizować pierwsze szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
Zasady przeprowadzania okresowych szkoleń reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).
Czy pracownik agencji pracy tymczasowej, zatrudniany w tym samym zakładzie pracy kilkakrotnie ma obowiązek za każdym razem przechodzić szkolenie wstępne bhp?
Czy osoba przebywająca na zasiłku macierzyńskim, świadcząca usługi na podstawie umowy zlecenia podlega ubezpieczeniu emerytalnemu?
Jaki zapis w świadectwie pracy powinien znaleźć się w pkt 3, mówiącym o ustaniu stosunku pracy, jeśli pracodawca przez oświadczenie poinformuje pracownika, że rozwiązuje umowę bez wypowiedzenie bez winy pracownika?
W jaki sposób określić miejsce wykonywania pracy pracowników, którzy świadczą pracę na terenie kilku województw?
Korzyści z audytu funkcji personalnej
Artykuł przedstawia idee zastosowania audytu funkcji personalnej w praktyce przedsiębiorstw. Opisuje cele audytu i korzyści jakie z jego przeprowadzenia mogą uzyskać rżne podmioty w firmie dział HR, zarządy, kadra kierownicza. Jest przeznaczony dla menedżerw działw personalnych, ktre chcą udoskonalić wykonywaną przez podległy zespł pracę oraz dla wszystkich menedżerw interesujących się doskonaleniem pracy kadrowej.
Ukończenie gimnazjum nie wpływa na wymiar urlopu
Rządowa instrukcja dla firm i pracowników
KNF: większość skarg na OFE bezzasadna
Polacy częściej skarżą się na Otwarte Fundusze Emerytalne niż na zakłady ubezpieczeniowe; większość skarg na OFE nie ma jednak uzasadnienia - wynika z kwartalnego raportu Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego. Skargi na OFE dotyczyły głównie nieprawidłowości przy transferze środków, ale także działalności akwizytorów.
Bezpieczny i higieniczny proces pracy przy obsłudze frezarki dolnowrzecionowej do drewna
Komentarz Serwisu BHP charakteryzuje bezpieczny i higieniczny proces pracy przy obsłudze frezarki dolnowrzecionowej do drewna.