CO TO ZA PRAWO?
Dyrektywa 2009/104/WE dotycząca minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia podczas używania przez pracownikw wyposażenia roboczego
Kadry i BHP - najnowsze
Szkolenie BHP nie zawsze obowiązkowe
Jeżeli na zaświadczeniu wykonanego kursu nie ma terminu do kiedy jest ono ważne to znaczy, że jest ono bezterminowe?
Jakie są zasady wypłacania świadczenia urlopowego?
Czy dopuszczalne jest sfinansowanie studiów podyplomowych księgowej ze środków ZFRON?
Jakie są konsekwencje niepodpisania wypowiedzenia umowy o prace przez pracodawcę?
Pozapłacowe formy wynagrodzeń
Omwiono zagadnienia związane z pozapłacowymi formami wynagrodzeń stosowanymi w firmie w aspekcie tendencji do upraszczania struktury wynagrodzeń i liczby ich składnikw. Przedstawiono zasady przeprowadzania badań nt. aktualnych systemw wynagradzania i ich funkcjonowania w firmie. Podano przykład ankiety do badania preferencji pracownikw co do świadczeń dodatkowych i ich oddziaływania motywacyjnego. Przedstawiono rwnież przykład arkusza wynagrodzenia pakietowego dla indywidualnego pracownika oraz elementy systemu świadczeń dodatkowych i ich znaczenie w polskich warunkach.
Od 1 stycznia urlopy dla rodziców będą dłuższe
Praca w gospodarstwie rodziców wlicza się do emerytury
Procedura postępowania powypadkowego obejmuje m.in. sporządzenie karty wypadku
W niniejszej publikacji Serwisu BHP zamieszono przykładową procedurę postępowania powypadkowego dla wypadku przy pracy spowodowanego naruszeniem przez poszkodowanego przepisów bhp lub spowodowanego przezeń w stanie nietrzeźwości.
Czy zaświadczenie z cechu rzemiosł różnych o pracy w warunkach szkodliwych jest podstawą do przyznania przez sąd emerytury pomostowej?
Czy pracodawca może odmówić sprostowania świadectwa pracy?
Po rozwiązaniu umowy o pracę z osobą zatrudnioną w latach 1992-2001 w spółce z o.o na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych, pracodawca nie zaznaczył w świadectwie pracy okoliczności wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pracownik zwrócił się z wnioskiem o sprostowanie informacji zawartych w dokumencie. Pracodawca odmówił sprostowania powołując się na fakt, iż przepisy dotyczące obowiązku wydania świadectwa pracy z zaznaczeniem wykonywania pracy w szczególnych warunkach nie dotyczą spółki.
Czy ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 z późn. zm.) dotyczy również statystycznej karty wypadku?
Limit wpłat na IKE nie zmieni się
Zbliża się koniec roku i zostało już niewiele czasu, aby wykorzystać w całości tegoroczny limit wpłat na indywidualne konto emerytalne przypominają eksperci z Open Finance.
Czy wypadek, który przydażył się pracownikowi w trakcie przerwy w pracy kwalifikuje się jako wypadek przy pracy?
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku należy udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę?
W jaki sposób należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Kompetencje coacha - szef czyli coach
Artykuł to kompleksowy materiał dający odpowiedź na pytania kto może stać się coachem, czy każdy szef może być coachem? W treści znajdziemy także pytania pozwalające przyjrzeć się swoim kompetencjom z zakresu coachingu.Autor w istotny sposb przybliża specyfikę rozmowy coachingowej i oglne założenia coachingu. Pokazuje też liczne korzyści wynikające ze stosowania tej formy rozwoju.Artykuł ten można polecać każdemu kto interesuje się zagadnieniem coachingu, a w szczeglności menedżerom pragnącym poszerzyć swj warsztat pracy z pracownikami.