Rada Ministrw dnia 30 czerwca 2009 r. wydała nowe rozporządzenie w sprawie chorb zawodowych, opublikowane w Dz. U. z dnia 2 lipca 2009 r. i wchodzące w życie z dniem 3 lipca 2009 r. (Dz. U. Nr 105, poz. 869).

Pracownikom zajmującym kierownicze stanowiska coraz częściej daje się we znaki nowa choroba społeczna stres. Wykonywanie zadań służbowych w napięciu może prowadzić do poważnych schorzeń, a nawet do zawałów. Jeżeli ma ono swe źródło w pracy, uszczerbki na zdrowiu mogą być kwalifikowane jako wypadki przy pracy.

Pracownik zatrudniony na stanowisku magazynier-kierowca, przez większość czasu pracy wykonuje obowiązki magazyniera sporadycznie zawozi towar do klienta samochodem dostawczym o całkowitej masie dopuszczalnej nieprzekraczającej 3,5 tony. Czy pracownik podlega badaniom lekarskim dla kierowcy? W jaki sposób należy prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika?

Urlop szkoleniowy jest to płatny urlop przysługujący pracownikowi uczącemu się, podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dla przygotowania się do egzaminw i złożenia ich.

Artykuł pokazuje genezę utworzenia przyzakładowego przedszkola przez dużą polską firmę, prowadzonego przez wyspecjalizowaną firmę zewnętrzną. Autorka przedstawia także korzyści płynące z założenia placwki dla pracownikw i organizacji, a przede wszystkim omawia te zagadnienia, ktre niezaplanowane i niewłaściwie określone mogą stanowić być albo nie być całego przedsięwzięcia.

Szczegły założeń reformy emerytalnej mundurowanych będą konsultowane z szefem doradcw premiera z Michałem Bonim oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej poinformował przewodniczący NSZZ Policjantw Antoni Duda.

Komentarz charakteryzuje model bezpiecznej organizacji pracy w oczyszczalniach ściekw, szczegłowo charakteryzując prace gazoniebezpieczne. Omwiono m.in. oddziaływanie niebezpiecznych czynnikw chemicznych oraz sposoby eliminacji lub ograniczania zagrożeń.

Ostatnio stosunkowo często piszemy o regulacjach prawnych dotyczących pomocy pracodawcom zatrudniających pracownikw niepełnosprawnych. Obecnie ukazało się rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztw związanych z zatrudnianiem pracownikw niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 109, poz. 913) - obowiązujące do 30 czerwca 2014 r. - ktre zastąpiło dotychczasowe z dnia 15 września 2004 r. w sprawie zwrotu kosztw przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osb niepełnosprawnych oraz kosztw zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu (Dz. U. Nr 215, poz. 2186 z pźn. zm.). Nowe rozporządzenie określa m.in. tryb postępowania w sprawach dotyczących zwrotu ze środkw Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osb Niepełnosprawnych (PFRON) kosztw adaptacji pomieszczeń zakładu pracy i przystosowania stanowisk pracy do potrzeb osb niepełnosprawnych, zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy oraz wzory dokumentw niezbędnych do otrzymania zwrotu kosztw.

Czy pracodawca może wystawić skierowanie na badania kontrolne pracownika w innym przypadku niż po 30 dniach nieobecności pracownika z powodu choroby?

Pracownik otrzymał i podpisał rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, następnie nie stawił się do pracy. Po jakim czasie możemy uznać nieobecność nieusprawiedliwioną pracownika za porzucenie pracy? W związku z powyższym jak należy wystawić świadectwo pracy?

Bardzo często pracownik, ktry odbywa podrż służbową zmuszony jest do ponoszenia, związanych z taką podrżą, dodatkowych wydatkw (chociażby wyższy koszt związany z koniecznością korzystania z usług gastronomicznych). Część tych wydatkw finansuje pracodawca, nabywając usługi, z ktrych korzysta pracownik lub zwracając pracownikowi poniesione przez niego wydatki. Tak w jednym jak w drugim przypadku pracownik uzyskuje przychd podatkowy. Nie oznacza to jednak, że przychd taki musi być uwzględniony przy obliczaniu podstawy opodatkowania. Niekiedy korzysta on bowiem ze zwolnienia od podatku dochodowego kiedy i na jakich warunkach? O tym w niniejszym opracowaniu.