Szkolenie online Dlaczego zasady BHP nie działają w firmach – jak zarządzać bezpieczeństwem, w tym ryzykami psychospołecznymi 18.09.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Czy pracodawca ma prawo zawrzeć z pracownikiem trzecią umowę o pracę na czas określony?

budowa dzwig zuraw kask

Czy lekarz zakładowy w zaświadczeniu dopuszczającym do pracy może wskazać dodatkowo stanowiska, na które może w razie potrzeby zostać przesunięty pracownik?

Czy można w przypadku niedopuszczenia do pracy pracownika bez odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej pozbawić go prawa do wynagrodzenia za dany dzień?

Jakie uprawnienia powinien posiadać kierownik grupy robót lub brygadzista nadzorujący wykonywanie prac polegających na usuwaniu awarii wodociągowej lub kanalizacyjnej?

Firmy nie wiedzą, ile powinny wpłacać na emerytury pomostowe

Wątpliwości u pracodawców budził sposób opłacania składek do Funduszu Emerytur Pomostowych (FEP) za dobrze zarabiających pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
pracownicy przemyslowi metalowcy

Posłowie zapoznali się z wynikami analiz PIP

stop znak drogowy

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2010 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osb niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 64, poz. 398) szkolenia i przekwalifikowanie w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz indywidualne programy rehabilitacji, w ramach ktrych są finansowane koszty szkolenia, przekwalifikowania oraz dokształcania w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie mogą być łączone w jednym projekcie szkoleniowym ze szkoleniami lub kursami rozwijającymi pozazawodowe zainteresowania osb niepełnosprawnych. Warunkiem wykorzystania funduszu rehabilitacji jest dokonywanie wydatkw z tego funduszu w sposb celowy i oszczędny z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środkw realizacji w stosunku do zakładanych efektw.

Czy można używać wózki widłowe spalinowe wewnątrz hali przemysłowej?

Czy pracodawca może zlecić pranie we własnym zakresie odzieży skażonej biologicznie, osobie zatrudnionej w ramach umowy cywilnoprawnej?

Co powinien zawierać roczny plan działania społecznego inspektora pracy?

Magazynowanie materiałów niebezpiecznych

Komentarz Serwisu BHP dotyczy bezpiecznych warunków magazynowania materiałów niebezpiecznych i zagrożeń stwarzanych przez te materiały. Omówiono m.in. modele i podstawy klasyfikacji materiałów niebezpiecznych oraz wymagania prawidłowego oznakowania opakowań substancji i preparatów niebezpiecznych. Przedstawiono także pojęcie karty charakterystyki materiałów niebezpiecznych w systemie REACH.
biuro krawat laptop

Ułatwienia dla przedsiębiorców w rozliczaniu z ZUS

tlum ludzie

Będą płatne zwolnienia na czas szkoleń

Ubezpieczenie wypadkowe

Ubezpieczeniem wypadkowym są objęci pracownicy, a także osoby formalnie nie mające statusu pracownika. Komentarz omawia zasady obejmowania ubezpieczeniem wypadkowym, przedstawia katalog osb podlegających temu ubezpieczeniu, wysokość składki oraz zasady jej ustalania.

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w momencie przejęcia przez innego pracodawcę części pracowników?

Kto powinien podpisać duplikat świadectwa pracy?

W jaki sposób wykazać czas konieczny na przeprowadzenie badań lekarskich?

Czy koparko - ładowarka musi mieć dokumenty UDT?

budowa dach kask wentylator

Czy zgodnie z dyrektywą maszynową podajnik należy traktować jako maszynę?

Podajnik ten, nie jest podłączony do zewnętrznych źródeł zasilania. Palety z częściami przesuwają się po podajniku grawitacyjnie. Pracownik, aby ściągnąć paletę z podajnika musi zadziałać siłą mięśni na dźwignię, która zwalnia blokadę.