Firmy korzystające z dotacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) mają być ostrzej rozliczane zarówno z tego, ile z tych pieniędzy przeznaczają na koszty administracyjne, jak i z efektów swojej działalności. Na przykład firmy szkoleniowe będą kontrolowane pod kątem skuteczności przeprowadzonych przez nie szkoleń.
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego przygotowało nowy wzór wniosku o przyznanie dotacji z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zmiana zacznie obowiązywać od stycznia. Jednak już teraz projekt wywołuje kontrowersje. MRR chce m.in., aby korzystający z unijnych dotacji na szkolenia byli rozliczani ze swojej skuteczności na podstawie twardych wskaźników. Firma szkoleniowa, gmina czy organizacja pozarządowa, ubiegając się o dotację na projekt z PO KL, będzie musiała wskazać problem, który chce rozwiązać, określić cel główny i cele szczegółowe, które zamierza osiągnąć. Zamiast – jak dotychczas – opisywać wyłącznie przewidywane rezultaty, będzie musiała zadeklarować osiągnięcie w projekcie pewnych wskaźników liczbowych. Z ich realizacji, po zakończeniu projektu, będzie ją można łatwiej rozliczyć. Listę wskaźników określi MRR.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Beata Lisowska, 9 lipca 2010 r.