W roku ubiegłym wydano blisko 30 tys. zezwoleń na pracę, prawie 60 proc. więcej niż rok wcześniej. Pracowało też 189 tys. cudzoziemcw zza wschodniej granicy na podstawie odrębnych przepisw. Dane te nie obejmują pracujących na czarno.

Na terenie dużego zakładu mają swoje siedziby inne firmy zewnętrzne. Na teren wjeżdża/wchodzi się przez kilka bram.Czy wypadek, jaki się zdarzył po przekroczeniu bramy firmy jest wypadkiem w pracy, skoro do granic firmy innej, dzierżawiącej teren i budynki, gdzie zatrudniony jest poszkodowany było jeszcze do pokonania ok. 100 m (do swojej firmy pracownik jeszcze nie doszedł)? Czy będzie to wypadek w drodze do pracy czy w pracy?

Komentarz Serwisu BHP dotyczy zadań i kompetencji Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Omówiono strukturę organizacyjną inspekcji, jej uprawnienia kontrolne (zwłaszcza w zakresie chorób zawodowych), a także zasady uiszczania opłat za badania laboratoryjne i inne czynności związane z bieżącym nadzorem sanitarnym. Scharakteryzowano ponadto obowiązek zgłoszenia przez pracodawcę rozpoczęcia swojej działalności, jak również obowiązek prowadzenie książki kontroli sanitarnej.

Przy poszukiwaniu kandydata do pracy niezmiernie ważne jest, jaką metodę pozyskania ofert kandydatw wybierze przedsiębiorstwo. Metoda ta wpływa zarwno na ilość dostępnych kandydatw jak też na jakość ich kwalifikacji. Artykuł opisuje najpopularniejsze praktyki poszukiwania kandydatw do pracy stosowane na rynku oraz te metody, ktre są rzadziej stosowane. Zawiera informacje na temat kryteriw wyboru określonej metody rekrutacyjnej, opisuje te metody, jak też wskazuje zalety i wady poszczeglnych źrdeł pozyskiwania potencjalnych pracownikw.Wskazuje on możliwości i zagrożenia dla przedsiębiorstwa szukającego kandydata, wynikające z wyboru określonej metody pozyskiwania ofert, jako czynnika decydującego o puli dostępnych kandydatw do pracy.

Zakład produkuje buczki elektryczne, które przeznaczone są do pracy w obwodach sygnalizacyjnych do nadawania akustycznych sygnałów ostrzegawczych.Czy buczki jako urządzenie ostrzegawcze powinno być pomalowane np. w kolorze żółtym czy można stosować tutaj dowolność kolorów?

W interesie pracodawców oraz służb bhp leży ograniczanie zagrożeń na stanowisku pracy. Dokonuje się ono najczęściej przez kształtowanie struktury przestrzennej warunków pracy oraz wdrażanie zasad ergonomii.

Wymóg wykonywania szczepień ochronnych przez pracowników został zawarty w ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz. 1570 z późn. zm.) dalej u.z.z.l. W rozdziale 4 u.z.z.l. wskazano podział szczepień ochronnych na szczepienia ochronne obowiązkowe oraz zalecane szczepienia ochronne.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dnia 9 lutego 2010 r. wysłało do uzgodnień międzyresortowych oraz do zaopiniowania przez partnerw społecznych projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na sztuczne promieniowanie optyczne, wdrażającego postanowienia dyrektywy Parlementu Europejskiego i Rady nr 2006/25/WE z dnia 5 kwietnia 2006 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracownikw na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (sztucznym promieniowaniem optycznym), Dz. Urz. UE L 114 z 27.04.2006, s. 38 z pźn. zm. dalej dyrektywa 2006/25.

Niepokojąco rośnie liczba pracodawcw, ktrzy nie wypłacają pracownikom wynagrodzeń w terminie. Pracodawcy wolą zapłacić niewielki mandat, niż wypłacić wynagrodzenie w terminie. Czy jest szansa na to podwyższenie kar dla pracodawcw, ktrzy nie realizują w terminie podstawowego obowiązku wobec pracownikw, czyli wypłaty pensji w terminie?

Konfederacja Pracodawcw Polskich nie poprze projektu autorstwa OPZZ, ktry znosi kryterium wieku w przyznawaniu prawa do emerytury, jeśli kobieta przepracowała 35, a mężczyzna 40 lat.