Luiza Klimkiewicz

Pracowników samorządowych zatrudnia się w jednostkach organizacyjnych i samorządowych zakładach budżetowych nie tylko na stanowiskach urzędniczych, ale również na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Status pracownika nie zależy od tego, czy zatrudniony jest osobą sprawną, czy niepełnosprawną, ani od wymiaru czasu pracy i norm czasu pracy, w których świadczy pracę.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik osiągnął powszechny wiek emerytalny oraz nabył prawo do emerytury.Czy pracodawca może zmusić pracownika do rozwiązania umowy o pracę w związku z nabyciem przez niego prawa do emerytury?

EkspertSerwisu Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika: Czy przedstawienie przez nauczyciela kontraktowego orzeczenia o niepełnosprawności (niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym), obniża tygodniową liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych (obowiązujące pensum 18/18)?

Czy przedstawienie przez nauczyciela kontraktowego orzeczenia o niepełnosprawności (niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym), obniża tygodniową liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych (obowiązujące pensum 18/18)?

Czy przedstawienie przez nauczyciela orzeczenia o niepełnosprawności obniża obowiązujące go pensum dydaktyczne?

Czy pracownikowi tymczasowemu, posiadającemu umiarkowany stopień niepełnosprawności przysługuje dodatkowy 10-dniowy urlop wypoczynkowy?

W firmie zatrudnieni są pracownicy niepełnosprawni z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Pracują 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. W związku z orzeczeniemTK, od dnia10lipca2014 r. będą mogli pracować maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.Czy w związku z tym należy tym pracownikom wypowiedzieć umowę w zakresie wymiaruczasupracy, czy wystarczy zmienić im wymiarczasupracypowołując się na orzeczenieTK?Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika z krótszym wymiaremczasupracyrozliczanego według stawki godzinowej?Czy pracując mniej godzin otrzyma mniejsze wynagrodzenie, czy wynagrodzenie będzie takie jakby pracował 8 godzin na dobę?

Czy odlipca2014czaspracyosoby niepełnosprawnej ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie może bezwzględnie przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo?

Czy osoba niepełnosprawna zarejestrowana jako osoba bezrobotna może być skierowana do realizacji prac społecznie użytecznych?