Magdalena Kuba

Z dniem 1 lipca 2011 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 106, poz. 622) - dalej u.o.b.a., na mocy których znowelizowano art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 70, poz. 473 z późn. zm.) - dalej u.w.t. Zmiana ma charakter dość radykalny, bowiem wprowadza nowe zasady poddawania pracowników badaniu stanu trzeźwości. Pracodawcy w efekcie zyskują nowe narzędzie pozwalające na żądanie przeprowadzenia ww. badania przez organ powołany do ochrony porządku publicznego.

Czy urząd miasta ma obowiązek zwiększyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z tytułu zatrudnienia emerytw?

Czy były pracownik posiadający orzeczenie sądu o nieuzasadnionym zwolnieniu ma prawo żądać wypłacenia nagrody jubileuszowej?

Czy dopuszczalne jest udzielenie pracownikowi całkowicie niezdolnemu do pracy bezpłatnego urlopu?

Jakie wykształcenie powinien posiadać pracownik zatrudniony na stanowisku zastępcy kierownika urzędu stanu cywilnego?

Czy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi samorządowemu wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy?