Każdy pracownik, którego prawa są łamane może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.

Złożenie skargi wymaga udokumentowania bezprawnego działania pracodawcy, który np. nie przestrzegając przepisów i zasad bhp stwarza zagrożenie dla zdrowia i życia swoich podwładnych. Pismo wnosi się do właściwego miejscowo okręgowego inspektoratu pracy, a skarżący może zachować swoją anonimowość.

Jeśli pracownik nie jest pewien bezprawności działania przełożonego, może skonsultować przypadki naruszenia prawa z inspekcją. Porady prawne są bezpłatne. Udziela się ich telefonicznie, mailem lub w siedzibie okręgowych inspektoratów pracy oraz w ich oddziałach terenowych. Wykaz tych jednostek, jak również numery telefonów, pod którymi udzielane są porady, są dostępne na stronach internetowych PIP i okręgowych inspektoratów pracy. Dzięki uzyskanej w ten sposób opinii prawnej pracownik może zyskać informację o tym, czy w konkretnym przypadku pracodawca złamał przepisy, jak należy dochodzić swoich praw oraz czy w takiej sytuacji konieczna jest kontrola inspektora pracy.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 18 października 2010 r.