Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane o wysokości przeciętnych wynagrodzeń oraz o zatrudnieniu w przedsiębiorstwach w lipcu 2012 r.

Pracownikom Zakładów AzotowychPuławy niepodobają się zasady przejęcia ich fabryki przezAzoty Tarnów. Dziś wpołudniebędą wtej sprawiemanifestować przed resortem skarbu państwa wWarszawie. To będzie fuzja, nieprzejęcie zapewniają zarówno przedstawiciele ministerstwa, jak ifabryki wTarnowie. Pokazaliśmy na przykładzie Polic iKędzierzyna, że po partnersku traktujemy wszystkie firmy mówi Jerzy Marciniak, prezes Zakładów Azotowych wTarnowie.

W dniu 25 czerwca 2012 r. student obronił się. Pracuje na podstawie umowy zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem płatnym do10 dnia kolejnegomiesiąca. Czy wynagrodzenie za czerwiec powinno być już ozusowane?

Wynagrodzenie młodocianego podlega egzekucji i ochronie przed potrąceniami na zasadach obowiązujących pozostałych pracowników. Jej skuteczność może być jednak niska ze względu na osiągane przez młodocianych zarobki.

Ministerstwo Pracy iPolityki Społecznej prowadzi prace nad wprowadzeniem możliwości elektronicznego sposobu przechowywania dokumentów pracowniczych. Przedsiębiorcy od długiego czasu narzekają na uciążliwy ikosztowny obowiązek przechowywania dokumentacji płacowej ipracowniczej wformie papierowej. Wciąż niejest jasne, kiedy oczekiwane przezprzedsiębiorców zmiany wejdą wżycie.

Walka z bezrobociem wymaga aktywnych metod - powiedział w Starostwie Powiatowym w Miechowie minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Minister przekazał Powiatowemu Urzędowi Pracy blisko 1 mln zł na aktywizację zawodową osób młodych i powyżej 50. roku życia.

GUS opublikował dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach w lipcu br. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 3700 zł, co oznacza, że w porównaniu z lipcem 2011 roku było ono wyższe o 2,4 proc. W ujęciu miesięcznym wynagrodzenia spadły jednak o 1,5 proc. Ekonomiści prognozowali lepsze dane. Zatrudnionych w przedsiębiorstwach w lipcu br. było 5,5 mln osób, a więc tyle samo co w czerwcu br. i przed rokiem.

Studia pozwalają oddalić problem bezrobocia młodych: przytrzymują ich przez kilka lat poza rynkiem pracy. Jednak zdobywający wyższe wykształcenie zdają sobie sprawę, że praktyka zawodowa ma dziś zdecydowanie większe znaczenie, niż dyplom co pokazuje tegoroczny Barometr edukacyjny Bayer.

Koniec sierpnia może być czasem podejmowania decyzji o kolejnych studiach, studiach podyplomowych, doktoranckich albo pożytecznych kursach. Warto przypomnieć o podstawowych zasadach obowiązujących pracodawców i pracowników podnoszących kwalifikacje.

Przypadek Tesco dowodzi, że homogenizacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w dużych korporacjach ma bezsprzeczne zalety. Pracownik, który jest dobrze poinformowany o działalności organizacji i jest przekonany o słuszności podejmowanych w niej działań, staje się niejako rzecznikiem firmy.

Możliwość inwestowania 30 proc. aktywów za granicą daje funduszom znowelizowana ustawa o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych.

Współpraca Wyższego Urzędu Górniczego z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych zaowocowała przygotowaniem trzech filmów szkoleniowych dla pracowników górnictwa.

Resort pracy chce aby pracownicy administracji i obsługi zatrudnieni w szkołach za granicą otrzymywali dodatek walutowy wypłacany w walucie obcej. Celem dodatku ma być wyrównanie różnic w kosztach utrzymania w Polsce i za granicą.

Co roku w okresie letnim odnotowywane jest zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. Niestety, mimo sprzyjających warunków na rynku pracy, nie odnotowuje się poprawy. Uniemożliwia ją brak tworzenia nowych miejsc pracy w firmach. W niepewnych czasach przedsiębiorcy stawiają na wydłużanie czasu pracy zatrudnionej załogi, co z jednej strony przekłada się na niewielki wzrost płac pracowników, a z drugiej strony blokuje nowe rekrutacje.

Trzeba liczyć się zrealnym wzrostem bezrobocia wPolsce wdrugiej połowie tego roku ostrzega Krzysztof Inglot zWork Service. Prace sezonowe nieobniżyły znacząco stopy bezrobocia wczerwcu ilipcu, co może oznaczać, że pracodawcy wobliczu spowolnienia gospodarczego likwidują miejsca pracy.

GIODO wskazuje na konieczność zmiany przepisów dotyczących przekazywania informacji o stanie zdrowia niepełnosprawnych dla pracodawców.

Można dochodzić roszczeń od pracodawcy z powodu wykrycia choroby zawodowej, nawet jeśli okazało się to po kilku latach od zakończenia pracy, a firma już nie istnieje. Poszkodowany może żądać odszkodowania od jednego z prezesów spółki, pod warunkiem jednak iż wcześniejsza egzekucja świadczenia była bezskuteczna w stosunku do spółki. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, który zajmował się sprawą pracownicy zatrudnionej przy produkcji obuwia.

Resort pracy planuje utworzenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który ma zachęcać pracowników do podnoszenia kwalifikacji oraz umożliwić lepsze wydatkowanie środków przeznaczanych na ten cel. Ma stanowić zaporę na wypadek rosnącego bezrobocia.

Wielu z nas jest przekonanych, że w wakacje nie warto szukać pracy, bo firmy zawieszają procesy rekrutacyjne. Jak jednak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, liczba ofert jest latem często podobna jak we wcześniejszych miesiącach i coraz częściej są to propozycje pracy stałej, a nie sezonowej - pisze w komentarzu Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj.

Motywacja pracowników może być realizowana na wielu płaszczyznach zarówno poprzez wynagrodzenia finansowe jak również świadczenia poza finansowe. Jednak to właśnie poziom płac zawsze budzi największe emocje. Chyba nie będzie w tym przesady jeśli stwierdzę, iż temat dotyczący wysokości wynagrodzenia, pośrednio lub bezpośrednio, jest powodem najczęstszych plotek, dyskusji, sporów w każdej firmie.