Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjmuje rozporządzenie podwyższające minimalne wynagrodzenie do 1600 zł. Ma na to jeszcze dzień. W trakcie negocjacji w Komisji Trójstronnej wyższej podwyżki domagali się związkowcy. Proponowali 1626 zł, a nawet 1676 zł. Na takie rozwiązanie nie zgodzili się ani rząd, ani pracodawcy, tłumacząc to kondycją gospodarki i trudną sytuacją na rynku pracy.

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach, którzy w swoich zakładach pracy stosują substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym?

Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Przedsiębiorcy nie mogą żądać od zatrudnianych podpisania weksla przy przyjmowaniu do pracy twierdzi główny inspektor pracy i zwraca się w tej sprawie do ministerstwa o zmianę prawa.

Z danych ZUS wynika, że w ciągu roku od wejścia w życie ustawy żłobkowej ubezpieczyło się ponad 8 tysięcy opiekunek. Jednocześnie nieformalnych niań może być ok. 200 tysięcy.

Według badania przeprowadzonego przez firmę Healthy Companies Intenational na grupie 2700 pracowników z USA i Kanady, 37 proc. spośród z nich narzeka na brak szczerości w feedbacku, jaki otrzymują od swoich liderów.

Żółta koszulka lidera w zakresie wysokości zarobków nadal należy do stolicy Śląska. Pracownicy przedsiębiorstw działających w Katowicach w pierwszym półroczu tego roku zarabiali średnio 4949 zł wynika z publikacji przygotowanej przez Urząd Statystyczny we Wrocławiu. Tym samym ich płace były aż o 1195 zł wyższe niż średnia krajowa w tym sektorze.

Trzeci dzień z rzędu strajkowali w środę nauczyciele chicagowskich szkół publicznych. Według amerykańskich mediów, pierwszy od 25 lat taki protest pedagogów jest coraz bardziej kłopotliwy dla prezydenta Baracka Obamy.

Agencje pracy tymczasowej mogą zatrudniać pracowników tymczasowych na podstawie umów na czas określony oraz umów na czas wykonania określonej pracy (art. 7 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych). Praca tymczasowa jest formą zatrudnienia, w której biorą udział trzy podmioty i zawierane są dwie umowy.

Pracownik, który ukończył 45 lat, ma prawo do uzyskania z urzędu pracy sfinansowania szkolenia lub studiów podyplomowych. Kwota wsparcia dla pracownika została określona na poziomie 10 490,46 zł. Pomimo dość wysokiej kwoty zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji jest jednak niewiele.

Rozwiązania work-life balance zastosowane w Oriflame zapewniły tej firmie miejsce w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców w Polsce w rankingu Great Place to Work. Prezentowane rozwiązania należą zarówno do finansowych jak i niefinansowych elementów motywacyjnych.

Niestety z powodu spowolnienia gospodarczego coraz więcej niemieckich firm produkcyjnych zastanawia się nad skróceniem godzin pracy pracowników.

Czy umowę zlecenie z własnym pracownikiem należy przechowywać w aktach osobowych pracownika?

Organizację, szczegółowe zadania i wymagania dla służb ratownictwa górniczego przedsiębiorcy oraz podmiotu zawodowo trudniącego się ratownictwem górniczym określa projekt rozporządzenia Ministra Gospodarki.

Zgodnie z danym przedstawionymi przez GUS szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w sierpniu 2012 roku 12,4 proc. Najniższą stopę bezrobocia na poziomie 9,1 proc. zarejestrowano w województwie wielkopolskim, najwyższą na poziomie 19,3 proc. w województwie warmińsko-mazurskim.

Kondycja finansowa naszej gospodarki nie zachęca przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy. Pomimo tego skoncentrowane działania wielu instytucji rządowych przynoszą pierwsze widoczne efekty. W sierpniu wzrosła liczba propozycji zatrudnienia w urzędach pracy a tym samym spadła liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę pracy. Rząd robi wszystko, aby nie dopuścić do przekroczenia 13 proc. bezrobocia.

Gazeta Prawna informuje, że zatrudnienie w ministerstwach i urzędach wojewódzkich wzrosło w 2011 r.

Rząd łamie podczas prac nad budżetem na 2013 r. zasady dialogu społecznego i nie uwzględnia opinii strony społecznej - oświadczył we wtorek przewodniczący OPZZ Jan Guz. Poinformował, że OPZZ skierowało wniosek w tej sprawie do Trybunału Konstytucyjnego.