W razie niewypłacalności pracodawcy roszczenia finansowe załogi są zaspakajane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przepisy ograniczają wysokość wypłat i okres, za jaki można je uzyskać.

W Orange Polska wierzy się, że wzmacnianie tego, co w ludziach najbardziej wartościowe, gwarantuje sukces zawodowy i osobisty. Inwestując w rozwój pracowników i awanse, firma buduje narzędzia spójne z innymi systemami stosowanymi w organizacji. Taki system jest połączonym narzędziem inwestycji w rozwój człowieka, doceniania finansowego i potencjalnego awansu. Z tego przekonania narodziły się Szkoły Profesjonalne mające na celu poszerzanie wiedzy i umiejętności pracowników.

Niemieckie linie lotnicze Lufthansa poinformowały w środę o odwołaniu dwóch trzecich planowanych na piątek lotów w związku z 24-godzinnym strajkiem zapowiedzianym na ten dzień przez związek zawodowy personelu pokładowego Ufo.

Całkowite zwolnienie z podatków emerytów i rencistów, którzy otrzymują świadczenie do 1 tys. zł miesięcznie - zakłada projekt ustawy likwidującej podatki od najniższych emerytur i rent, który w środę w Sejmie złożyła Solidarna Polska.

Na skutek wtorkowego strajku personelu kabinowego Lufthansa odwołała 22 loty zaplanowane na środę - poinformował w nocy z wtorku na środę rzecznik niemieckich linii.

Personel pokładowy niemieckich linii lotniczych Lufthansa we wtorek rozpoczął strajk na lotniskach Berlin-Tegel oraz we Frankfurcie nad Menem. Akcja protestacyjna w Berlinie będzie prowadzona w godz. 5-13, a we Frankfurcie w godz. 6-14.

Personel pokładowy Lufthansy rozszerzył we wtorek strajk na kolejne niemieckie lotniska, doprowadzając do odwołania ponad 300 lotów. Rano stewardzi i stewardesy strajkowali we Frankfurcie nad Menem i w Berlinie, o godz.13 strajk rozpoczął się w Monachium.

Polka sprzątająca w jednym ze szpitali w Norwegii straciła pracę za rozmawianie po polsku, m.in. w czasie przerwy na lunch. Sprawa trafiła do rzecznika ds. dyskryminacji i może mieć finał w sądzie.

Policja odebrała od działaczy "S" odpiłowane przez nich kilka dni temu znad bramy nr 2 Stoczni Gdańskiej metalowe elementy: napis "im. Lenina" oraz Order Sztandaru Pracy. Związkowcy przechowywali je w sali BHP. Części bramy stoczni wrócą do właściciela – miasta Gdańsk.

Obradująca 29 sierpnia br. sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej rozpatrzyła materiały Państwowej Inspekcji Pracy z zakresu ustawowej działalności urzędu. W posiedzeniu uczestniczyła Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy z zastępcami i dyrektorami departamentów w Głównym Inspektoracie Pracy.

Pracodawcy w trosce o swój interes określają zasady aktywności pracowników w serwisach społecznościowych. Ich złamanie może grozić zwolnieniem

Niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku podmiot, na rzecz którego wykonywana jest praca na podstawie umowy zlecenia zobowiązani są do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, któremu uległ zleceniobiorca.

Do prac w komisjach sejmowych został skierowany projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych ograniczający prawo do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka. Propozycje zmian przedstawił rząd, mając na uwadze sytuację finansową kraju.

Czy badanie trzeźwości pracownika alkomatem pracodawcy, który nie posiada legalizacji może być dowodem przy ewentualnym późniejszym sporze sądowym z pracownikiem?

Umowa na czas określony zawierana jest w celu wykonania zadań w oznaczonym czasie. Pracodawca nie ma prawa wydłużać okresu trwania umowy na czas określony do kilku czy też kilkunastu lat. Takie działanie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, ale może być też uznane za ominięcie przepisów prawa. A to już początek dużych problemów dla pracodawcy.

Pracownik ma obowiązek dbać o dobro zakładu pracy. Dobro zakładu pracy może być rozumiane jako wizerunek firmy, jej pozycja i renoma. Z tego względu niektórzy pracodawcy tworzą kodeksy etyki i standardy zachowania, obejmujące także zachowania pracowników po godzinach pracy.

Pracownik naruszający swoje podstawowe obowiązki nie może skutecznie zarzucać pracodawcy naruszenia zasad współżycia społecznego i opierać na tym swojego roszczenia o przywrócenie do pracy. Właściwa, choć spóźniona reakcja pracodawcy nie stanowi nadużycia przezeń prawa podmiotowego stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 kwietnia 2000 r., I PKN 596/99.

Pensja powinna odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom potrzebnym do jej świadczenia. Co uzasadnia zróżnicowanie wynagrodzenia pracowników wykonujących takie same obowiązki?

Rząd chce uszczelnić system przyznawania wsparcia dla osób zajmujących się niepełnosprawnymi bliskimi. Zamiast obecnego zasiłku opiekuńczego planuje dwa świadczenia: jedno będzie się należało bez względu na osiągany dochód, a drugie dla rodzin potrzebujących wsparcia.

Według badania przeprowadzonego przez firmę OfficeTeam na grupie 500 menedżerów pracujących w firmach zatrudniających ponad 20 osób, coraz częściej praktykowane są rozmowy rekrutacyjne przez Internet (video call).