Od 1 września maleje wysokość wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych. Ma to związek z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2012 r.

Według ekspertów firmy Work Service, po zamknięciu sezonu Euro 2012, najwięcej ofert pochodzi zsektora rolniczego iogrodniczego. W kolejnych tygodniach będą wpływać równieżogłoszenia firm przetwórczych. Sezon urlopowy trwa. Wiele firm produkcyjnych potrzebuje jeszcze pracowników na zastępstwo mówi Krzysztof Inglot, rzecznik Work Service.

Pracownicy, którzy przed wejściem w życie tzw. ustawy antykryzysowej, czyli przed 22 sierpnia 2009 r., zawarli z pracodawcą umowę terminową na dłużej niż dwa lata, nie mogą żądać uznania jej za bezterminową - orzekł w czwartkowej uchwale Sąd Najwyższy.

Łazarski to studia na prestiżowej warszawskiej uczelni, jednej z najdłużej istniejących wśród niepublicznych szkół wyższych.

Praca zmianowa ma negatywny wpływ na zdrowie pracownikówOkazuje się, że pracownicy zatrudnieni w systemie zmianowym znacznie częściej cierpią na choroby naczyniowe, a ryzyko zawału lub ataku serca jest u nich znacznie podwyższone - wynika to z raportu przeprowadzonego przez firmę Canadian-led.

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę, pracownika obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. W trakcie wypowiedzenia pracownik został wybrany do zarządu organizacji związkowej. Czy pracodawca może w powyższym przypadku rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę? Czy wypowiedzenie jest skuteczne?

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia, w lipcu nie zmienił się w stosunku do notowań z poprzedniego miesiąca - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Pracownik wykonujący cięcie termiczne metali z użyciem tlenu i acetylenu zobowiązany jest posiadać uprawnienia zgodne rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U. Nr 40, poz. 470).

Ministerstwo Pracy planuje od 1 stycznia 2013 r. zmianę zasad przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. Dla rodzin opiekujących się niepełnosprawnymi dziećmi nie oznacza to jednak żadnej rewolucji. Nowelizacja ma bowiem na celu przeciwdziałanie wyszukiwania niepełnosprawnych w dalszej rodzinie, aby pobierać świadczenie na fikcyjną opiekę.

Turystyka, infrastruktura i budownictwo. Głównie w tych sektorach przed, w trakcie i po Euro 2012 zatrudnienie miało znaleźć wielu Polaków. Oczekiwanego przyrostu w czerwcu nie było eksperci mówią tylko o sezonowym spadku bezrobocia. Długotrwały wpływ Mistrzostw Europy na rynek pracy będzie można podsumowywać dopiero za kilkanaście miesięcy.

Z danych firmy Work Service wynika, że w 2011 r. absencje chorobowe kosztowały polskie firmy i ZUS ponad 18 mld zł. Koszty zwolnień lekarskich w przeważającej części pokrywają pracodawcy. Szacuje się, że tylko niecałe 2 proc. wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 33 dni, za które wynagrodzenie płaci ZUS.

W 2011 roku najwyższe wynagrodzenie otrzymał prezes ComArch SA. Jego zarobki osiągnęły wartość 11 856 296 zł. Był to jedyny członek zarządu spółek notowanych na GPW, którego roczne zarobki przekroczyły kwotę 10 mln zł.

Eurostat opublikował dane o stopie bezrobocia w strefie euro w czerwcu 2012 r. i wyniosła ona 11,2 proc., a w całej Unii wyniosła 10,4 proc.

Z danych Eurostatu wynika, że Polska znajduje się na trzecim miejscu w Europie pod względem liczby biednych pracujących.

Jak się okazuje wakacje nie są już lekarstwem na codzienny stres w pracy.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność negatywnie zaopiniowało projekt rozporządzenia w sprawie zabrania prawie 3 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej.

NSZZ Solidarność przygotował skargę na Rzeczpospolitą Polską do Komisji Europejskiej w sprawie niewłaściwej implementacji norm europejskiego prawa pracy w kontekście umów na czas określony. Mowa tu o dyrektywie 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz. Urz. UE L 99z 10.07.1999 r.).

W dniu 7 sierpnia 2012 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli samorządów i związków zawodowych nauczycieli poświęconego ustawie Karta Nauczyciela. W trakcie rozmów osiągnięto kompromis w sprawie urlopów dla podratowania zdrowia, co oznacza, że jest zgoda na to, aby o urlopach dla poratowania zdrowia orzekali lekarze medycyny pracy, a nie lekarze pierwszego kontaktu, jak się to dzieje obecnie.

Czas wakacji nie jest niestety okresem odpoczynku dla pracowników kadr. Często dochodzi im dodatkowy obowiązek wypłata świadczenia urlopowego albo wczasów pod gruszą. Niekiedy wówczas okazuje się, że nawet wytrawni kadrowcy mylą oba te świadczenia.

Coaching: jeśli go dobrze zastosować, to wpływa na motywację i zaangażowanie pracowników.