Szkolenie online Zmiany w przepisach o mobbingu - obowiązki pracodawcy od 5 listopada 2026 r. 5.11.2026 r. godz. 14:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

W przyszłym roku wyższych wynagrodzeń prawdopodobnie nie będzie

W przyszłym roku aż 25 proc. przedsiębiorstw nie zamierza w ogóle podnosić wynagrodzeń. W pozostałych średni wzrost nie przekroczy 4 proc. wynika z raportu płacowego firmy Sedlak Sedlak, który przytacza Dziennik Gazeta Prawna.

To efekt spowolnienia gospodarczego. Na wyższe wynagrodzenia w przyszłym roku nie mają co liczyć osoby zatrudnione w wydawnictwach, mediach i telekomunikacji, budownictwie oraz w wielu firmach produkcyjnych. Dotyczy to również urzędników, gdyż rząd zamroził fundusz płac w centralnej sferze budżetowej do 2015 r.

Podwyżki otrzymają natomiast na pewno emeryci i renciści. Starają się o nie również największe firmy z branży energetycznej, górniczej czy paliwowej.

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Meritum Prawo Pracy 2026, Kazimierz Jaśkowski - otwiera się w nowym oknie
Meritum Prawo pracy 2026 rgb
70% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 101,70 zł | Cena regularna: 339,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 33,90 zł
Przejdź do: Meritum HR, Jarosław Marciniak - otwiera się w nowym oknie
meritum HR rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 296,10 zł | Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 246,75 zł