Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

W przyszłym roku wyższych wynagrodzeń prawdopodobnie nie będzie

W przyszłym roku aż 25 proc. przedsiębiorstw nie zamierza w ogóle podnosić wynagrodzeń. W pozostałych średni wzrost nie przekroczy 4 proc. wynika z raportu płacowego firmy Sedlak Sedlak, który przytacza Dziennik Gazeta Prawna.

To efekt spowolnienia gospodarczego. Na wyższe wynagrodzenia w przyszłym roku nie mają co liczyć osoby zatrudnione w wydawnictwach, mediach i telekomunikacji, budownictwie oraz w wielu firmach produkcyjnych. Dotyczy to również urzędników, gdyż rząd zamroził fundusz płac w centralnej sferze budżetowej do 2015 r.

Podwyżki otrzymają natomiast na pewno emeryci i renciści. Starają się o nie również największe firmy z branży energetycznej, górniczej czy paliwowej.

Polecamy książki z prawa pracy