Japoński gigant elektroniki użytkowej, firma Sharp, zwolni 5 tysięcy pracowników na całym świecie. Decyzja o zbiorowym zwolnieniu - pierwszym w tej firmie od roku 1950 - jest reakcją na ostatnio poniesione przez nią straty - podały w czwartek japońskie media.

Od wynagrodzenia za lipiec po raz pierwszy będą miały zastosowanie nowe wysokości dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Jednocześnie od września pracodawcy będą mogli wziąć pod uwagę wynagrodzenie minimalne w wysokości 1386 r. Za lipiec i sierpień obowiązuje jeszcze niższa płaca minimalna z 2009 r. w wysokości 1276 zł.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2000 r., I PKN 589/99 nie można zarzucić pracownikowi ani spożywania alkoholu w czasie pracy, ani jej wykonywania w stanie nietrzeźwości po wypiciu przez niego puszki piwa bezalkoholowego. Choć piwo bezalkoholowe nie jest napojem bez alkoholu, to zawarty w nim procent alkoholu (1,2-1,5% objętości) jest tak niewielki, że wypicie jednej puszki takiego piwa nie ma destruktywnego wpływu na układ psychofizyczny człowieka.

Jedną z zalet posiadania służbowego samochodu jest możliwość jego używania do celów prywatnych. Czasami jednak pracownicy nie zdają sobie sprawy, że stanowi to przychód ze stosunku pracy, tak samo, jak pensja. Dla pracodawcy to ponadto problem rozliczeniowy.

Dnia 1 sierpnia br. wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. poz. 662).

Dzięki wykorzystaniu diagnozy Leadership 360 (LEA) firmy Management Research Group, firma Topex zbadała kluczowe kompetencje menedżerskie i opierając się na jej wynikach zbudowała Indywidualne Plany Rozwoju. Jak przebiegał cały proces?

Kilkuset związkowców pikietowało w środę warszawską siedzibę Przewozów Regionalnych. Domagali się, aby śląski zakład spółki nie został zlikwidowany. Zarząd spółki zadeklarował, że część pracowników znajdzie pracę w innych zakładach, a wszyscy dostaną odprawy.

87 proc. firm daje pracownikom dodatkowe świadczenia - najczęściej są szkolenia i opieka medyczna - ale tylko jedna czwarta informuje pracowników o wartości tych świadczeń - wynika z raportu wydanego przez firmę doradztwa personalnego Sedlak Sedlak.

14 tys. zł odprawy dostanie każdy pracownik likwidowanego zakładu Przewozów Regionalnych na Śląsku - powiedziała PAP prezes spółki Małgorzata Kuczewska-Łaska. Koszt likwidacji zakładu oszacowała na ok. 32 mln zł.

Losowanie obejmuje ubezpieczonych, którzy mimo obowiązku nie wybrali samodzielnie otwartego funduszu emerytalnego. Losowanie dotyczyło 178 964 osób. Nowi członkowie zostali przydzieleni do: Amplico OFE, Generali OFE oraz PKO BP Bankowy OFE.

Aby przyznanie świadczenia z zakresu ubezpieczeń społecznych spowodowało skutek w postaci utraty statusu bezrobotnego, świadczenie to powinno odpowiadać standardom prawnym określonym przepisem obowiązującego prawa, regulującego dany typ świadczenia uznał WSA w Białymstoku.

Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 1600 zł, a więc o 100 zł więcej niż obecnie.

Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Organizator przewozu towarów niebezpiecznych jest obowiązany wyznaczyć na swój koszt co najmniej jednego doradcę do spraw bezpieczeństwa przewozu towarów niebezpiecznych, właściwego ze względu na zakres wykonywanego przewozu lub czynności z nim związanych, określonych odpowiednio w ADR, RID lub ADN.

Co miesiąc ZUS na zasiłki chorobowe wydaje ponad 600 mln zł. Co miesiąc Polacy na chorobowym spędzają ok. 10 mln dni. W czerwcu tego roku Zakład wypłacił 623 mln zł za 9,9 mln dni, podaje Gazeta Wyborcza.

Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej zaangażował z wolnej ręki prawnika. Mecenas brał co miesiąc 6 tys. zł i przez rok sporządził zaledwie cztery strony odręcznych zapisków, informuje „Gazeta Polska Codziennie”.

Honorowi dawcy krwi mogą liczyć na przywileje związane z bezpłatnym oddawaniem krwi w postaci zwolnienia od pracy w dniu donacji oraz za okresowe badania lekarskie. Za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a takim jest dzień oddania krwi, przysługuje im wynagrodzenie oraz zwrot kosztów przejazdu do publicznej jednostki służby zdrowia. Takie ulgi mają na celu zachęcenie do oddawania krwi.

Za 20 lat Chińczycy stworzą największą na świecie klasę najlepiej wykwalifikowanych pracowników - prognozuje w najnowszej analizie firma doradcza McKinseyCompany.

Pracownikowi zmieniła się nazwa stanowiska pracy ale warunki pracy nie zmieniły się, pracuje dalej na tym samym stanowisku. Czy w świadectwie pracy wpisać każdą nazwę stanowiska czy tylko tę ostatnią?

Co trzeci przedsiębiorca w Polsce to kobieta. Ale wśród właścicieli firm informatycznych prawie ich nie ma.