Choć we wrześniu przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach było o 1,6 proc. wyższe niż przed rokiem, to za średnią pensję można było kupić znacznie mniej podstawowych artykułów żywnościowych niż w 2011 r. - donosi Dziennik Gazeta Prawna.
Przed końcem roku pracodawcy przeprowadzają remanent wykonania swoich zobowiązań na rzecz pracowników oraz poszukują możliwości dodatkowego przysporzenia dochodów pracownikom, a także emerytom i rencistom bez obciążeń w podatku dochodowym oraz na ubezpieczenie emerytalno-rentowe.
Ogłoszono wyniki w konkursie "Pracodawca Godny Zaufania"
Pracodawcy firm Henkel Polska, Skanska oraz PKN Orlen zostali laureatami IV edycji konkursu Pracodawca Godny Zaufania - poinformowała we wtorek Krajowa Izba Gospodarcza, która organizuje konkurs. Kapituła oceniła m.in. programy socjalne i politykę pracowniczą.
Orion Electric Poland zwalnia załogę i kończy produkcję
Zakłady Orion Electric Poland działające w strefie ekonomicznej koło Torunia poinformowały o zwolnieniu większości załogi. Konieczność zakończenia produkcji zarząd spółki tłumaczy wyjątkowo trudną sytuacją rynkową.
Pracodawca nie powinien podawać ZUS prywatnego nr telefonu pracownika
Czy na wniosek ZUS, dla potrzeb kontroli zasadności zwolnień lekarskich, pracodawca może podać do wiadomości ZUS prywatny nr telefonu pracownika?
Trójstronna Komisja zapoznała się z kierunkami prac rządu
Nowe założenia polityki i kierunki prac rządu, przedstawione przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska w wystąpieniu sejmowym z 12 października 2012 r., stanowiły tematykę posiedzenia Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, które odbyło się 5 listopada 2012 r.
Nieelastyczny czas pracy - relacja z debaty Personelu Plus
Klient na wagę złota chyba jeszcze nigdy to stwierdzenie nie było tak aktualne jak teraz. Rynek dopasowuje się do tej sytuacji, a firmy walcząc o klientów starają się tworzyć ofertę współpracy szytą na miarę. To z kolei wymaga nie tylko kompetentnego, ale też elastycznego i dyspozycyjnego zespołu. Jednocześnie wbrew rynkowi prawodawstwo w zakresie czasu pracy pracowników nie podąża za tymi potrzebami, a nawet coraz bardziej się usztywnia.
Przeglądy hydrantów przeciwpożarowych przeprowadza się nie rzadziej niż raz w roku
BHP
Przeglądy techniczne i czynności konserwacyjne hydrantów na terenie zakładu, traktowanych jako urządzenia przeciwpożarowe, powinny być przeprowadzane w okresach ustalonych przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz w roku. Co najmniej raz w roku przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym powinny być poddane wszystkie hydranty na terenie zakładu, bez możliwości wytypowania pewnej części hydrantów do przeglądu i konserwacji.
Świadectwo pracy ma charakter dokumentu prywatnego. Moc dokumentu urzędowego, zgodnie z art. 244 1 k.p.c., mają wyłącznie dokumenty sporządzone w przepisanej formie przez powołane do tego organy władzy publicznej i inne organy państwowe w zakresie ich działania. Tylko dokumenty wydane przez te podmioty stanowią dowód tego, co zostało w nich urzędowo zaświadczone.
UE: unijni urzędnicy grożą strajkiem przeciwko cięciom
Na czwartek kilka związków zawodowych pracowników Rady UE oraz KE zapowiedziało strajk wobec postulatów niektórych krajów UE, by dalej obniżać wydatki na unijną administrację. Przedłużający się brak porozumienia rządów może oznaczać większe pensje eurokratów.
W. Brytania: palacze częściej nie przychodzą do pracy
Magazyn Addiction przeanalizował 29 różnych badań dotyczących palenia przeprowadzanych w latach 1960-2011 w Europie, USA,Wilekiej BrytaniiAustralii i Nowej Zelandii.
Polak wciąż optymistyczny
W III kwartale 2012 aż 74 proc. pracowników w Polsce stwierdziło, że w razie konieczności zmiany zatrudnienia znaleźliby jakąkolwiek nową pracę w sześć miesięcy wynika z Monitora Rynku Pracy prowadzonego przez firmę Randstad.
Propozycja obniżenia kosztów badań lekarskich pracowników
W dniu 30 października 2012 r. do Sejmu został wniesiony przez posłów Ruchu Palikota projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, który dotyczy zniesienia obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych w przypadku tych stanowisk, których charakter w istocie nie wymaga stwierdzania braku przeciwwskazań do wykonywania pracy przez pracownika (np. telepraca, praca biurowa).
Gospodarka bezemisyjna UE może kosztować Polskę prawie milion miejsc pracy
Polska mocno odczuje zaostrzenie polityki klimatycznej Unii Europejskiej. Jesteśmy wschodnią granicą Unii itym łatwiej będzie przenieść energochłonne gałęzie przemysłu do państw, gdzie niema tak restrykcyjnych regulacji. To może nas kosztować nawet milion miejsc pracy przestrzega wrozmowie zAgencją Informacyjną Newseria Stanisław Iwan, senator zparlamentarnego zespołu ds. energetyki.
Koniec mody na polskich pracowników
Polscy emigranci zarobkowi przestają być mile widziani w zachodniej Europie. Dotyczy to zarówno specjalistów jak i pracowników fizycznych czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.
Przyszły, 2013 rok jest ostatnim, w którym kobiety przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego, posiadające długi staż ubezpieczeniowy będą mogły przejść na wcześniejszą emeryturę. Takie uprawnienie ma ostatni już rocznik pań: 1953.
Pracodawca opracuje karty kwalifikacyjne obiektów, w których sprzedaje lub składuje wyroby pirotechniczne
BHP
Rozporządzeniem z dnia 31 października br. Minister Gospodarki dokonał zmiany rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy produkcji, transporcie wewnątrzzakładowym oraz obrocie materiałów wybuchowych, w tym wyrobów pirotechnicznych.
Tragiczny wypadek na budowie mostu w Słowacji
BHP
Cztery osoby poniosły śmierć, a 14 zostało rannych, w tym trzy ciężko, wskutek zawalenia się wiaduktu na autostradzie D-1 niedaleko Spiskiej Nowej Wsi we wschodniej Słowacji. Most, przerzucony estakadą nad górską doliną, runął podczas betonowania konstrukcji.
Jak zostać najlepszym pracodawcą? Budowanie zaangażowania pracowników na przykładzie Grupy Pracuj Solutions
Grupa Pracuj Solutions była poddawana badaniom zaangażowania już od 2005 roku i co rok plasowała się w strefie najlepszych pracodawców. W jaki sposób udało się zbudować i utrzymać zadowolenie pracowników?