Współpraca Wyższego Urzędu Górniczego z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych zaowocowała przygotowaniem trzech filmów szkoleniowych dla pracowników górnictwa.

Resort pracy chce aby pracownicy administracji i obsługi zatrudnieni w szkołach za granicą otrzymywali dodatek walutowy wypłacany w walucie obcej. Celem dodatku ma być wyrównanie różnic w kosztach utrzymania w Polsce i za granicą.

Co roku w okresie letnim odnotowywane jest zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. Niestety, mimo sprzyjających warunków na rynku pracy, nie odnotowuje się poprawy. Uniemożliwia ją brak tworzenia nowych miejsc pracy w firmach. W niepewnych czasach przedsiębiorcy stawiają na wydłużanie czasu pracy zatrudnionej załogi, co z jednej strony przekłada się na niewielki wzrost płac pracowników, a z drugiej strony blokuje nowe rekrutacje.

Trzeba liczyć się zrealnym wzrostem bezrobocia wPolsce wdrugiej połowie tego roku ostrzega Krzysztof Inglot zWork Service. Prace sezonowe nieobniżyły znacząco stopy bezrobocia wczerwcu ilipcu, co może oznaczać, że pracodawcy wobliczu spowolnienia gospodarczego likwidują miejsca pracy.

GIODO wskazuje na konieczność zmiany przepisów dotyczących przekazywania informacji o stanie zdrowia niepełnosprawnych dla pracodawców.

Można dochodzić roszczeń od pracodawcy z powodu wykrycia choroby zawodowej, nawet jeśli okazało się to po kilku latach od zakończenia pracy, a firma już nie istnieje. Poszkodowany może żądać odszkodowania od jednego z prezesów spółki, pod warunkiem jednak iż wcześniejsza egzekucja świadczenia była bezskuteczna w stosunku do spółki. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, który zajmował się sprawą pracownicy zatrudnionej przy produkcji obuwia.

Resort pracy planuje utworzenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który ma zachęcać pracowników do podnoszenia kwalifikacji oraz umożliwić lepsze wydatkowanie środków przeznaczanych na ten cel. Ma stanowić zaporę na wypadek rosnącego bezrobocia.

Wielu z nas jest przekonanych, że w wakacje nie warto szukać pracy, bo firmy zawieszają procesy rekrutacyjne. Jak jednak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, liczba ofert jest latem często podobna jak we wcześniejszych miesiącach i coraz częściej są to propozycje pracy stałej, a nie sezonowej - pisze w komentarzu Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj.

Motywacja pracowników może być realizowana na wielu płaszczyznach zarówno poprzez wynagrodzenia finansowe jak również świadczenia poza finansowe. Jednak to właśnie poziom płac zawsze budzi największe emocje. Chyba nie będzie w tym przesady jeśli stwierdzę, iż temat dotyczący wysokości wynagrodzenia, pośrednio lub bezpośrednio, jest powodem najczęstszych plotek, dyskusji, sporów w każdej firmie.

Sytuacja gospodarcza, a co z tym związane, kondycja finansowa wielu firm skłania pracodawców do wykorzystywania elastycznych form zatrudnienia. Jedną z takich form, która ostatnio coraz bardziej zyskuje na popularności, jest job-sharing.

Nagły powrót zurlopu na wezwanie szefa?To możliwe izgodne zprawem. W wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma takie uprawnienie przyznaje mecenas Karolina Stawicka, ekspert prawa pracy wKancelarii Bird Bird. Musi nam jednak zwrócić pieniądze za koszty podróży lub niewykorzystane wczasy.

Czy rzeczywiście Polska ma problem z bezrobotnymi, którzy skończyli wyższe uczelnie? Mimo tego, że od lat młodzi ludzie wybierają kierunki mało zwracając uwagę na potrzeby rynku pracy, ciągle radzą sobie na nim o wiele lepiej niż osoby o innym profilu wykształcenia.

Webinary, webcasty, wiki, blogi, communities of practice to tylko niektóre narzędzia, jakie e-learning oferuje firmom, które chcą szkolić pracowników.

Po raz pierwszy w Polsce zostanie przeprowadzone kompleksowe badanie zagrożeń psychospołecznych w pracy. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracowników (po 3,5 tys. kobiet i mężczyzn) z przedsiębiorstw będących w trakcie zmian organizacyjnych.

87 proc. firm daje pracownikom dodatkowe świadczenia - najczęściej są to szkolenia i opieka medyczna - ale tylko jedna czwarta informuje pracowników o wartości tych świadczeń - wynika z raportu wydanego przez firmę doradztwa personalnego Sedlak Sedlak.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra sprawiedliwości.

Umowa o pracę rozwiązuje się w sobotę, kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pracodawca przeprowadzający zwolnienia grupowe w kilku etapach ma prawo różnie kształtować wysokość odpraw dla zwalnianych pracowników. Jeśli kolejne zwolnienia grupowe wymusza kryzys, dodatkowe pieniądze przewidziane dla kolejnych zwalnianych pracowników nie należą się tym, którzy dostali wypowiedzenia wcześniej.

Inteligencja emocjonalna (IE) jest w modzie i to szczególnie w środowisku menedżerów. Dzisiaj menedżer bez odpowiedniego poziomu IE zwyczajnie nie może pracować.

Strona internetowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to najczęściej odwiedzana witryna instytucji publicznej w kraju.