Z danych firmy Work Service wynika, że w 2011 r. absencje chorobowe kosztowały polskie firmy i ZUS ponad 18 mld zł. Koszty zwolnień lekarskich w przeważającej części pokrywają pracodawcy. Szacuje się, że tylko niecałe 2 proc. wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 33 dni, za które wynagrodzenie płaci ZUS.

Eurostat opublikował dane o stopie bezrobocia w strefie euro w czerwcu 2012 r. i wyniosła ona 11,2 proc., a w całej Unii wyniosła 10,4 proc.

Z danych Eurostatu wynika, że Polska znajduje się na trzecim miejscu w Europie pod względem liczby biednych pracujących.

Jak się okazuje wakacje nie są już lekarstwem na codzienny stres w pracy.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność negatywnie zaopiniowało projekt rozporządzenia w sprawie zabrania prawie 3 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej.

NSZZ Solidarność przygotował skargę na Rzeczpospolitą Polską do Komisji Europejskiej w sprawie niewłaściwej implementacji norm europejskiego prawa pracy w kontekście umów na czas określony. Mowa tu o dyrektywie 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz. Urz. UE L 99z 10.07.1999 r.).

W dniu 7 sierpnia 2012 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli samorządów i związków zawodowych nauczycieli poświęconego ustawie Karta Nauczyciela. W trakcie rozmów osiągnięto kompromis w sprawie urlopów dla podratowania zdrowia, co oznacza, że jest zgoda na to, aby o urlopach dla poratowania zdrowia orzekali lekarze medycyny pracy, a nie lekarze pierwszego kontaktu, jak się to dzieje obecnie.

Czas wakacji nie jest niestety okresem odpoczynku dla pracowników kadr. Często dochodzi im dodatkowy obowiązek wypłata świadczenia urlopowego albo wczasów pod gruszą. Niekiedy wówczas okazuje się, że nawet wytrawni kadrowcy mylą oba te świadczenia.

Szczegółowe warunki dotyczące wykonywania lotów międzynarodowych z materiałami niebezpiecznymi na pokładzie cywilnych statków powietrznych, w tym lotów tranzytowych określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Coaching: jeśli go dobrze zastosować, to wpływa na motywację i zaangażowanie pracowników.

Wzorem rynków zachodnich w płacach osób zarządzających stopniowo zwiększa się udział wynagrodzenia zmiennego.

Czy pracodawca może udostępnić imię i nazwisko osoby zatrudnionej w firmie, osobie która kupuje nieruchomość od spółki?

25 proc.naszej comiesięcznej pensji oddajemy państwu. Głównym obciążeniem naszych dochodów są podatek PIT orazskładka na ubezpieczenie społeczne wynika zraportu PwCOpodatkowanie osób fizycznych wUnii Europejskiej. Nie odbiegamy wtym zakresie od europejskiej średniej. Najwięcej pieniędzy zostaje wkieszeni m.in. Cypryjczyków, Maltańczyków iSłowaków, gdzie podatki są najniższe.

Podczas kryzysu często szuka się dodatkowej pracy. Zwłaszcza, gdy jest kredyt do spłaty. Generalnie konstytucja i kodeks pracy gwarantują nam swobodę wyboru pracy, czyli także dorabiania, ale diabeł tkwi w szczegółach. Jeżeli jesteś urzędnikiem i chcesz dorobić albo zamierzać pracować dla konkurencji może Cię czekać przykra niespodzianka.

Wykaz substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym i sposób ich rejestrowania, jak również szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez te substancje określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia. Obowiązuje ono od 3 sierpnia br.

Zrozumiała, przejrzysta i dobrze przygotowana informacja ma wpływ na opinie pracowników o oferowanych im świadczeniach dodatkowych. Efektywna komunikacja uświadomi pracownikom, że na wynagrodzenie całkowite składa się m.in. pensja zasadnicza, dodatki gwarantowane, wynagrodzenie zmienne, premie i benefity. Inaczej będą postrzegać swoje wynagrodzenie i zwiększy się ich zaangażowanie w pracę.

Rządowy projekt Krajowego Raportu Społecznego potwierdza, że dotychczasowy system emerytalny motywował finansowo do dłuższej aktywności zawodowej. Tym samym upada jeden z koronnych argumentów za wydłużeniem wieku uprawniającego do emerytury.

W dniach 1-7 sierpnia obchodzony jest w ponad 17 państwach Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) podkreśla znaczenie tego wydarzenia i zwraca uwagę na kwestię karmienia piersią w miejscu pracy.

Sektor publiczny w UE oferuje wiele wysoko wykwalifikowanych miejsc pracy i jest ważnym źródłem zatrudnienia dla kobiet, ale coraz częściej te pozycje giną z polityką zaciskania pasa.

PFRON ogłosił otwarty nabór partnerów w celu wspólnej realizacji projektu pn.: Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych.