Aż 86 proc. ankietowanych zamierza aktywnie poszukiwać nowych ofert zatrudnienia. 8 proc. ankietowanych potwierdza, że już w tej chwili szuka nowych możliwości i poświęca dużo czasu na networking. Tylko 5 proc. ankietowanych deklaruje chęć pozostania w obecnej pracy. Dla pracodawców powinien to być znak, aby już teraz zacząć bardziej dbać o zaangażowanie pracowników.