Procedury i procesy największym wyzwaniem dla nowego pracownika
Badanie przeprowadzone przez firmę Accountemps na 285 pracownikach oraz 342 senior menedżerach pokazało, co tak naprawdę jest najtrudniejsze w nowej pracy.
Na pierwszym miejscu znalazło się "wdrożenie nowego pracownika w nowe procedury i procesy" - odpowiedziało tak 49% menedżerów i 39% pracowników. "Poznanie szefa i nowych kolegów" stanowi wyzwanie dla 23% menedżerów i 23% pracowników. "Dopasowanie do kultury organizacyjnej" jest trudne dla 15% menedżerów i 21% pracowników. Natomiast jako ostatnią z często wymienianych trudności jest "poznanie nowych technologii i narzędzi" - 7% menedżerów oraz 14% pracowników.
Więcej: www.hrreporter.com/articleview/16955-learning-the-ropes-biggest-challenge-in-new-job-survey
