Jak wynika z danych GUS, w Polsce o jeden etat walczy średnio 44 bezrobotnych. W najlepszej sytuacji są bezrobotni z województwa śląskiego, gdzie o jeden wakat rywalizuje 23 bezrobotnych, a w najgorszej z warmińsko-mazurskiego, gdzie o jeden wakat konkuruje 105 osób.

W czasach rosnącego bezrobocia pracodawca powinien mieć dostęp do wielu instrumentów zatrudniania mówi Agencji Informacyjnej Newseria Joanna Kluzik-Rostkowska. W tym również do umów na czas określony lub umów cywilnoprawnych. Była minister pracy uważa, że postulaty związkowców, by utrudnić pracodawcom korzystanie ztego typu instrumentów, mogą oznaczać problemy na rynku pracy.

Z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w szpitalach oraz innych placówkach medycznych, stan przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy jest niezadowalający. Pielęgniarki i lekarze na wniosek dyrektorów szpitali, by zapewnić lepszą dostępność do świadczeń medycznych, pełnią nawet kilkudniowe dyżury.

Na podstawie badania przeprowadzonego przez firmę Hays na 870 australijskich pracownikach można stwierdzić, że dostęp do social media podczas pracy ma dla kandydatów coraz większe znaczenie.

Uczestnicy II Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw, który rozpoczął się w poniedziałek 24 września w Katowicach, zwrócili się do Sejmu RP o niezwłoczne uchwalenie ustawy o samorządzie gospodarczym, opracowanym przez 5 organizacji: Business Centre Club, Krajową Izbę Gospodarczą, Naczelną Radę Zrzeszeń Handlu i Usług, Polską Radę Biznesu i Związek Rzemiosła Polskiego.

Do dnia 30 września pracodawca ma obowiązek przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2012 r.

Trudna sytuacja na rynku pracy powoduje, iż szereg osób poszukujących pracy decyduje się na przesyłanie dokumentów aplikacyjnych bez zastanowienia i sprawdzenia co będzie się działo z danymi osobowymi w nich zawartymi. Z drugiej strony pracodawcy otrzymując setki cv na dane ogłoszenie o pracę zapominają zarówno o sprawdzeniu czy kandydat zawarł klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych jak i o zniszczeniu danych po zakończeniu procesu rekrutacji.

Środowisko pracy jest miejscem, w którym spotykają się bardzo różni ludzie o różnego rodzaju typach osobowości. Warto dysponować wiedzą w tym zakresie aby odnieść zamierzony sukces. Dotyczy to zarówno pracowników jak i pracodawców. Każdy z nas, jeśli zna swoje mocne i słabe strony i jest ich świadomy, będzie łatwiej mógł pokierować swoją ścieżką zawodową. Należy zwrócić uwagę na fakt, iż podejście do pojęcia osobowości zmieniało się na przestrzeni dziejów.

Około stu ciężarówek blokowało w poniedziałek rano wjazd do Brukseli. Transportowcy protestują przeciw tzw. dumpingowi społecznemu, czyli sprowadzaniu tańszych pracowników m.in. z Polski - powiedział PAP sekretarz generalny związku ABVV Frank Moreels.

Czeski prezydent Vaclav Klaus zawetował w poniedziałek uchwaloną przez centroprawicową koalicję rządową reformę systemu emerytalnego, której według niego zabrakło "możliwie szerokiego społecznego konsensusu".

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Right Management na grupie 600 Amerykańskich i Kanadyjskich pracowników, nie dla wszystkich weekend oznacza odpoczynek od pracy.

Zajście w ciążę lub karmienie dziecka piersią mogą uzasadniać przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku jej świadczenia. Kazimierz Jaśkowski w komentarzu Serwisu BHP analizuje obowiązki pracodawcy i sposób ich realizacji w odniesieniu do pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią, zasady przyznawania dodatku wyrównawczego z tytułu przeniesienia do innej pracy oraz sposób ustalania wynagrodzenia za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.

W produkcji obróbki detali używane są szlifierki stołowe, urządzenia standardowe dostępne na rynku. Ze względów technologicznych obudowy tarczy zostały skrócone. Została odsłonięta większa powierzchnia tarczy. Czy jeżeli występują względy technologiczne można dopuścić do takiego zastosowania? Jaką dokumentację należy wykonać aby w razie wypadku zabezpieczyć zakład?

Urlopu zaległego za 2011 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi do 30 września 2012 r. Nieudzielenie urlopu zaległego w ww. terminie stanowić będzie wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny do 30.000 zł.

W II kw. 2012 r. koszty pracy były w Polsce o 3,9 proc. wyższe niż przed rokiem podał Eurostat. To skutek głównie wzrostu wynagrodzeń (również o 3,9 proc.).

Przedsiębiorstwa nie zatrudniają nowych pracowników, ponieważ obawiają się o przyszłość, wolą raczej płacić za nadgodziny tym osobom, które już pracę mają.

Prawo chroni pracownika nie tylko w czasie bezpośredniego świadczenia pracy, ale rozciąga ochronę także na inne okoliczności. Okoliczności te, nie są bezpośrednio związane z wykonywaniem obowiązków wynikających z umowy o pracę, ale są związane z zatrudnieniem pracownika i przez to traktowane na równi z wykonywaniem pracy, do takiej sytuacji możemy zaliczyć podróż służbową.

W porównaniu z innymi Europejczykami jesteśmy mało wydajni. Najbardziej motywują nas pieniądze. Taki obraz pracowników wyłania się z najnowszych badań i opracowań. Pokazują one też pewien paradoks jest wielu bezrobotnych i wiele wolnych etatów.

Warunki, formę i tryb przeprowadzania egzaminu kończącego kurs na eksperta do spraw bezpieczeństwa przewozu towarów niebezpiecznych statkami żeglugi śródlądowej, eksperta ADN do spraw przewozu gazów i eksperta ADN do spraw przewozu chemikaliów określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Blisko 138 mln zł wynagrodzeń nie wypłacili już w tym roku pracodawcy w całym kraju wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, a informuje o tym Gazeta Wyborcza.