Pracownik z wymaganym stażemzatrudnienia może się ubiegać o świadczenie przedemerytalne, jeśli został zwolniony z pracy wskutek likwidacjifirmy lub jej niewypłacalności. Wykreślenie przedsiębiorcy z ewidencji działalności gospodarczej nie jest tożsame z likwidacją firmy i nie może być przesłanką pozytywną uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego dla zwolnionego pracownika.

Przygotowywana reforma emerytalna zmierzająca do wydłużenia okresu aktywności zawodowej pracowników i związane z nią zmiany na rynku pracy powodują konieczność wprowadzania do polityki personalnej firm, a także do oferty instytucji działających na rzecz zatrudnienia, nowych usług podnoszących zdolność funkcjonowania zawodowego wśród pracowników w starszych grupach wiekowych. Wyzwania te wiążą się także z potrzebą wdrożenia nowych rozwiązań w zakresie zarządzania wiekiem w firmach.

Dziennikarze greckiej telewizji państwowej zarzucili rządowi stosowanie cenzury i rozpoczęli we wtorek serię przerw w pracy, gdy dwójkę znanych prezenterów zawieszono w wykonywaniu obowiązków za krytykowanie jednego z ministrów.

Minister spraw wewnętrznych wystąpił do ministra finansów o środki przeznaczone na wypłatę podwyżek po 300 zł (brutto) miesięcznie dla funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, Biura Ochrony Rządu oraz Straży Granicznej. Pieniądze te będą wypłacane około 15 listopada br. z wyrównaniem za październik i listopad.

Jak wynika z badań Narodowego Biura Statystycznego poziom bezrobocia w Hiszpanii wzrósł w ostatnim kwartale do 25 proc.z 24,6 proc.w poprzednim kwartale.

Według danych Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) stres zajmuje drugie miejsce wśród najczęściej zgłaszanych problemów zdrowotnych związanych z pracą zawodową. Doświadcza go 22% pracowników we wszystkich państwach członkowskich UE. Z badań wynika, że stres jest przyczyną 50-60% wszystkich traconych dni roboczych.

Regulacje antydyskryminacyjne zakazują nierównego traktowania pracowników zatrudnionych na czas określony. Dotyczy to także wliczania okresu zatrudnienia na umowę terminową do ogólnego stażu pracy uprawniającego do świadczeń pracowniczych. Odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony i na czas nieokreślony muszą wynikać z uzasadnionych i obiektywnych przyczyn. Reguła ta dotyczy również przepisów regulujących przekształcanie umów terminowych na umowę na czas nieokreślony.

Działalność związana z gospodarowaniem odpadami, w szczególności zaś gospodarowaniem odpadami klasyfikowanym jako niebezpieczne, potencjalnie może stwarzać zagrożenie dla życia i/lub zdrowia ludzi. W komentarzu Serwisu BHP Anna Nieć przedstawiła najczęstsze problemy, na jakie może natrafić przedsiębiorca decydujący się na rozpoczęcie działalności związanej z gospodarką odpadami niebezpiecznymi.

Ponad 4,8 mln bratyjskich pracowników, czyli 20 proc. ogółu zatrudnionych, zarabia mniej niż wynosi godziwe minimum płacowe (living wage) zapewniające minimalny standard życia wynika z raportu firmy audytorsko-doradczej KPMG.

NSZZ Solidarność rozpoczęła w poniedziałek kampanię informacyjną o nadużywaniu w Polsce tzw. umów śmieciowych. Jednym z jej elementów jest krótki film na ten temat. Ma być wyświetlany do końca listopada w kinach, internecie oraz kilku stacjach telewizyjnych.

Spowolnienie gospodarcze, które trwa od 2008 r. spowodowało, że pracownicy w USA są już nie tylko zestresowani pracą.

Blisko 300 japońskich firm inwestujących w Polsce utworzyło do tej pory ok. 40 tys. miejsc pracy - poinformował prezes Związku Pracodawców Shokokai, Yasuhiro Oishi. PAIiIZ ocenia, że wartość japońskich inwestycji w naszym kraju wynosi ok. 1,5 mld dol.

Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie będzie wymagane w przypadku korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Przedsiębiorcy bronią tzw. umów śmieciowych, które dają im większą elastyczność. Dzięki umowom odzieło wielu młodych ludzi znalazło swoją pierwszą pracę, a niektóre firmy tworzą więcej miejsc pracy niż gdyby oferowali pracownikom etaty. Pracodawca proponuje to, na co go stać, żeby być konkurencyjnym, niechowa wkieszeni pieniędzy dlasamego chowania podkreśla Zbigniew Żurek, wiceprezes Business Centre Club.

Jakie prawa i obowiązki ma przedstawiciel pracowników? W czym musi on uczestniczyć? Co musi z nim konsultować pracodawca?

Po raz pierwszy od 20 lat spadną w tym roku realne wynagrodzenia stwierdza Dziennik Gazeta Prawna.

Związkowcy Służby Więziennej złożą pozew zbiorowy przeciwko Ministerstwu Sprawiedliwości. Przez zamrożenie waloryzacji zarobków w ciągu trzech lat stracili od 5 do 10 tys. zł informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Zespół może więcej. Efektywna praca zespołowa przekłada się na lepsze wyniki biznesowe, wypracowanie niestandardowych podejść do rozwiązania problemu, rozwija kreatywność. Jak Polacy pracują w zespole?

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział w piątek w Katowicach, że przegląd stanowisk dołowych w górnictwie pod kątem uprawnień emerytalnych górników powinien być gotowy w ciągu najbliższych dwóch miesięcy.