Do Sejmu wpłynął projekt, który zakłada szersze ograniczenia w wynagradzaniu osób zarządzających przedsiębiorstwami, spółkami i innymi podmiotami prawnymi.

Dotychczas wypłacane ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych nie przysługiwało zakładom aktywności zawodowej funkcjonującym w formie samorządowych zakładów budżetowych, które są jednostkami sektora finansów publicznych finansującymi swoją działalność ze środków publicznych. Od października 2012 r. ta sytuacja może się zmienić w przypadku ZAZ, które sfinansują wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ze środków lub dochodów publicznych określonych w nowo dodanym art. 26b ust. 8 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Setki pociągów odwołano w poniedziałek w Hiszpanii z powodu strajku pracowników kolei, protestujących przeciwko planowanym na przyszły rok reformom strukturalnym, które - według nich - spowodują zmniejszenie zatrudnienia.

To, że sędzia przełożony ma asystenta do pomocy w swojej pracy, a sędzia - podwładny nie, nie oznacza dyskryminacji tego ostatniego. Kierownicze stanowisko ma bowiem inną specyfikę pracy od niekierowniczego. Dyskryminacja miałaby miejsce wtedy, gdyby z pomocy asystentów korzystali tylko niektórzy sędziowie szeregowi, a inni byliby jej pozbawieni.

Ponad dwie dekady rozwoju przedsiębiorstw w wolnej Polsce pokazują, że definitywnie skończył się czas wykorzystywania prostych rezerw i szukania źródeł wzrostu efektywności organizacji w zwiększaniu kompetencji pracowników, czy zespołów pracowniczych. Gdzie zatem należy obecnie szukać sposobów na przyspieszenie rozwoju i zwiększanie produktywności? Już od kilku lat, sprawdzającą się metodą jest inwestowanie w skuteczne przywództwo i, co z nim nierozłącznie związane, kulturę organizacyjną, wspierającą realizację zamierzeń strategicznych firm i organizacji.

Jednym z ryzyk objętych ubezpieczeniami rentowymijest ryzyko niezdolności do pracy. Świadczeniem, które ma zabezpieczać ubezpieczonego przed niekorzystnymi następstwami jego niezdolności do pracy jest przede wszystkim renta z tytułu niezdolności do pracy. W komentarzu Serwisu BHPPiotr Kostrzewa przeanalizował krag osób uprawnionych, pojęcie niezdolności do pracy oraz wysokość renty.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu w dniu 11 września br. rozpatrzyła materiał Państwowej Inspekcji Pracy na temat stanu przestrzegania prawa pracy w placówkach ochrony zdrowia. Wyniki 1458 kontroli przeprowadzonych w 2011 r. w 1061 zakładach opieki zdrowotnej przedstawiła Teresa Cabała, nadinspektor pracy z OIP w Krakowie, ekspert ds. służby zdrowia. Ujawniły one liczne nieprawidłowości występujące w kontrolowanych podmiotach.

Prawie połowa Polaków (40 proc.) twierdzi, że są bardziej zestresowani niż rok temu.

41 proc. respondentów przyznało, że kobiety stanowią większość w ich miejscu pracy wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl.

Według badania opracowanego przez Daniel Cable z London Business School i Kimberly Elsbach z University of California brak kontaktu twarzą w twarz z szefem, może zmniejszać szanse na awans.

Podczas trwającego w Zielonej Górze Konwentu Marszałków Województw RP w piątek odbył się protest związkowców służby zdrowia. Wystosowali oni do ministrów finansów i zdrowia petycje w obronie swych miejsc pracy.

Sejm znowelizował w piątek ustawę o świadczeniach rodzinnych. Od 2013 r. tzw. becikowe przysługiwać będzie jedynie rodzinom o miesięcznych dochodach nieprzekraczających 1922 zł na osobę. Będzie ono jednak wynosić 1200 zł, a nie 1000 zł jak obecnie.

Czy po orzeczeniu separacji bez podziału majątku niepracująca żona może podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny ubezpieczonego męża?

Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjmuje rozporządzenie podwyższające minimalne wynagrodzenie do 1600 zł. Ma na to jeszcze dzień. W trakcie negocjacji w Komisji Trójstronnej wyższej podwyżki domagali się związkowcy. Proponowali 1626 zł, a nawet 1676 zł. Na takie rozwiązanie nie zgodzili się ani rząd, ani pracodawcy, tłumacząc to kondycją gospodarki i trudną sytuacją na rynku pracy.

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach, którzy w swoich zakładach pracy stosują substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym?

Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Przedsiębiorcy nie mogą żądać od zatrudnianych podpisania weksla przy przyjmowaniu do pracy twierdzi główny inspektor pracy i zwraca się w tej sprawie do ministerstwa o zmianę prawa.