Zasady szkolenia oraz pracy maszynistów określa przyjęty we wtorek przez Radę Ministrów projekt nowelizacji o transporcie kolejowym. Ujednolica on także standardy bezpieczeństwa ruchu kolejowego.

Kompleksowo uregulowane zasady szkolenia kandydatów na maszynistów oraz warunki zdrowotne, jakie powinny spełniać osoby ubiegające się o uprawnienia do prowadzania pojazdów kolejowych - zawiera przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym oraz ustawy o transporcie kolejowym.

Fiat Auto Poland ma ograniczyć wielkość zwolnień grupowych w tyskiej fabryce o 50 osób i wypłacić odchodzącym odprawy w wysokości od 9 do 18 miesięcznych pensji - wynika z propozycji złożonych we wtorek związkowcom. Większość związków akceptuje takie warunki.

Trybunał Konstytucyjny ma ocenić w środę, czy waloryzacja kwotowa emerytur i rent w 2012 r. była zgodna z konstytucją. Wnioski w tej sprawie złożyli prezydent Bronisław Komorowski i rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz.

W świecie biznesu kobiety odnoszą sukcesy. Zajmują kierownicze stanowiska i są równym partnerem w negocjacjach. Jakie są ich atuty? Wykształcenie, cechy charakteru oraz niesamowita chęć i motywacja do własnego rozwoju zawodowego.

Koniec roku to czas wzmożonych zakupów. W samym grudniu sprzedaż detaliczna wzrasta o ponad 20 proc.w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Taki trend utrzymuje się już od wielu lat z różnym nasileniem.

W dniu 14 grudnia 2012 r. grupa posłów PO wniosła do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, który dotyczy wprowadzenia zmian w zakresie: definicji doby pracowniczej, przepisów dotyczących okresu rozliczeniowego czasu pracy, trybu wprowadzania przerywanego czasu pracy, wydłużenia niepłatnej przerwy w pracy, obniżenia stawek za pracę w godzinach nadliczbowych i rekompensowania pracy w dzień wolny.

Według badania przeprowadzonego przez firmę OfficeTeam na grupie 500 menedżerów pracujących w firmach zatrudniających ponad 20 osób, coraz częściej praktykowane są rozmowy rekrutacyjne przez Internet (video call).

Z ankiety przeprowadzonej przez firmę Robert Half wynika, że 56 proc.pracowników obserwuje polityczne zagrywki, jakie mają miejsce w ich biurach.

Jak wynika z danych zawartych w statystykach Eurostatu, łatwo zauważyć, że w ciągu 8 lat przynależności Polski do UE poziom bezrobocia zmniejszył się z 19,9 proc. do 10,0 proc. (o 9,9 punktu procentowego). To bardzo duży krok na przód, jednak musimy popracować nad elastycznością rynku pracy oraz liczbą lat pracy.

Czy wezwanie sądowe w charakterze świadka do sądu metropolitalnego stanowi uzasadnioną przyczynę nieobecności w pracy?

Czy nieskorzystanie przez pracownika ze skierowania na kontrolne badanie lekarskie może stanowić podstawę dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę? Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2000 r., I PKN 642/99 nie pozostawia w tym względzie wątpliwości. Zgodnie z tym orzeczeniem zawinione (umyślne lub wskutek rażącego niedbalstwa) niewykonanie przez pracownika, zgodnego z prawem polecenia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim, jako naruszające obowiązek wykonania polecenia dotyczącego pracy (art. 100 i art. 211 pkt 5 k.p.), może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 1 pkt 1 k.p.

Spowolnienie gospodarcze zmusza część przedsiębiorców do redukcji etatów, które przybierają również postać masowych zwolnień. W takiej sytuacji wsparciem dla zwalnianych pracowników i jednocześnie coraz częściej stosowaną przez pracodawców praktyką jest outplacement.

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone.

Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2012 r., z początkiem 2013 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wzrośnie z obecnej kwoty 1.500zł do kwoty 1.600 zł. Oznacza to w praktyce podwyżkę dla pracowników, którzy przy zatrudnieniu na pełen etat zarabiają obecnie mniej niż 1.600 zł miesięcznie. Wyższe wynagrodzenie dotyczyć będzie również osób podejmujących nową pracę w 2013 r. Najniższe wynagrodzenie osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy będzie proporcjonalnie niższe.

3M to jeden z najbardziej pożądanych pracodawców 2012 w opinii specjalistów i menadżerów w kategorii produkcja przemysłowa. W trzeciej edycji rankingu Antal International firma zajęła prestiżowe drugie miejsce.

Klub Parlamentarny PO przedstawił projekt poselski nowelizujący Kodeks pracy w zakresie czasu pracy. PKPP Lewiatan popiera zawarte w nim rozwiązania dotyczące m.in. wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, ułatwienia wprowadzania przerywanego czasu pracy czy racjonalizacji definicji doby pracowniczej.

W trakcie 30. posiedzenia Sejm uchwalił nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wprowadza zakaz obsadzania stanowiska sekretarza gminy, powiatu i województwa w drodze powierzenia obowiązków.

Państwowa Inspekcja Pracy i Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych zawarły porozumienie o współpracy. Podpisali je 14 grudnia br. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie szefowie obu urzędów: Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy i dr Wojciech Rafał Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych.